Federálny zákon č. 255-FZ z 29. decembra 2006 "O povinnom sociálnom poistení v prípade dočasnej pracovnej neschopnosti a v súvislosti s materstvom" (so zmenami a doplneniami)

Metastázy

27. decembra 2006

Kapitola 1. VŠEOBECNÉ USTANOVENIA

Článok 1. Predmet regulácie tohto federálneho zákona

1. Tento federálny zákon určuje podmienky, sumy a postupy pri poskytovaní dávok pri dočasnej pracovnej neschopnosti, tehotenstve a pôrode občanov, ktorí podliehajú povinnému sociálnemu poisteniu.

2. Tento spolkový zákon sa nevzťahuje na vzťahy spojených so zabezpečením občanov dočasných invalidných v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania, s výnimkou ustanovení článkov 12, 13, 14 a 15 tohto spolkového zákona, pôsobiace na týchto vzťahov, pokiaľ ide o že nie je v rozpore s federálny zákon z 24. júla 1998 N 125-FZ "o povinnom sociálnom poistení pracovných úrazov a chorôb z povolania".

Článok 2. Osoby oprávnené na dočasné dávky v invalidite, dávky v materstve

1. Nárok na dočasných invalidných, materská dovolenka občanov sú predmetom povinné sociálne poistenie pre prípad pracovnej neschopnosti a materstvo (ďalej len - poisteného), za podmienok ustanovených týmto spolkového zákona a ďalších federálnych zákonov.

2. Poistené osoby sú občania Ruskej federácie, ako aj cudzinci a osoby bez štátnej príslušnosti, ktoré majú trvalé alebo dočasné bydlisko na území Ruskej federácie:

1) osoby, ktoré pracujú na základe pracovných zmlúv;

2) štátni zamestnanci, zamestnanci obce;

3) právnici a ďalšie osoby, vrátane členov roľníckych (poľnohospodárov) domácnosti, osoby, ktoré nie sú rozpoznané samostatní podnikatelia, členovia kmeňových a rodinných komunít malých národov severu, dobrovoľne vstúpil do vzťahu na povinné sociálne poistenie pre prípad pracovnej neschopnosti a v súvislosti s materstvo a niesť za seba platenie poistného do fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie v súlade s federálnym zákonom z 31. decembra 2002 N 190-FZ "na espechenii výhod pre povinné sociálne poistenie občanov, ktorí pracujú pre organizácie a fyzické osoby podnikateľov žiadajú špeciálne daňové režimy, a niektoré ďalšie kategórie občanov "(ďalej len - Federálny zákon" O zabezpečenie výhod pre povinné sociálne poistenie občanov pracujúcich pre organizácie a fyzické osoby podnikateľov, uplatňovanie osobitných daňových režimov a niektorých ďalších kategórií občanov ");

4) iné kategórie osôb, ktoré sú predmetom povinné sociálne poistenie pre prípad pracovnej neschopnosti a materstvo v súlade s ďalšími federálnymi zákonmi, s výhradou zaplatenia daní alebo na ne a (alebo) na poistné do fondu sociálneho zabezpečenia Ruskej federácie.

3. osoby pracujúce na základe pracovnej zmluvy, na účely tohto spolkového zákona sú osoby, ktoré boli zapísané do predpísaným spôsobom pracovnej zmluvy, dátum, od ktorého by mal dostať do práce, na osobu, ktorá skutočne odhodlaná pracovať v súlade s pracovnoprávnymi predpismi.

4. právnymi právnych aktov Ruskej federácie, Ruská federácia môže stanoviť inú platobnú metódu, aby federálna vláda úradníkov, úradníkmi z Ruskej federácie v súvislosti s pracovnej neschopnosti, tehotenstva a pôrod, financovaného z federálneho rozpočtu, rozpočtov subjektov Ruská federácia.

Článok 3. Financovanie platby dočasných invalidných príspevkov, dávok v materstve

1. Finančné prostriedky na výplatu dávok pre dočasnej pracovnej neschopnosti, tehotenstva a pôrodu do poistencov sú hradené z rozpočtu fondu sociálneho zabezpečenia Ruskej federácie, ako aj zo strany zamestnávateľa v prípadoch uvedených v odseku 2 tohto článku.

2. dočasnej pracovnej neschopnosti dávky v prípadoch uvedených v odseku 1 časti 1 článku 5 tohto spolkového zákona, musí byť venovaná poistených osôb (s výnimkou poistených osôb uvedených v odseku 4 tohto článku) počas prvých dvoch dní trvania dočasnej pracovnej neschopnosti v dôsledku zamestnávateľa, ale pre zostávajúce obdobie od 3. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti - na úkor Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie.

3. Dočasné invalidné dávky v prípadoch uvedených v odsekoch 2 - 5 časti 1 článku 5 tohto spolkového zákona, musí byť venovaná poistených osôb (s výnimkou poistených osôb uvedených v odseku 4 tohto článku) na úkor ruského fond sociálneho zabezpečenia od 1. deň dočasnej pracovnej neschopnosti.

4. Finančné prostriedky pre výplatu dočasnej práceneschopnosti poistenej osoby, ktoré pracujú v rámci pracovných zmlúv s organizáciami a fyzické osoby podnikateľov žiadajú špeciálne daňové režimy (prepnutý do zjednodušeného daňového systému, alebo platcami jednotnej dane z predpokladaných príjmov pre určité typy činností či jednotné roľnícke dani), ako aj osobám, ktoré dobrovoľne vstúpili do vzťahu k povinnému sociálnemu poisteniu v prípade dočasného zdravotného postihnutia a materstva, v súlade s spolkového zákona "o zabezpečenie výhod pre povinné sociálne poistenie občanov pracujúcich pre organizácie a fyzické osoby podnikateľov žiadajú špeciálne daňové režimy, a niektoré ďalšie kategórie občanov."

5. V prípadoch ustanovených zákonmi Ruskej federácie, federálnych zákonov, finančné náklady spojené s platbou dočasných invalidných, materskej dovolenky presahujúca veľkostí Ruskej federácie o povinnom právnym predpisom o sociálnom poistení, na úkor federálnych rozpočtových prostriedkov prevedených do nich cieľov do Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie.

Článok 4. Poskytovanie dávok pre dočasné postihnutie, tehotenstvo a pôrod osôb odsúdených na pozbavenie osobnej slobody a prijímaných platenej práce

Odsúdenie na trest odňatia slobody a priťahovaní plateného zamestnania, s výhradou poskytnutia dočasných invalidných, materská dovolenka spôsobom určí vláda.

Kapitola 2. Zabezpečenie príjemcu

PRE PREDCHÁDZAJÚCI POSTIHNUTÍ

Článok 5. Prípady poskytovania dočasného invalidného dôchodku

1. Poskytovanie poistencov s dočasným príspevkom v invalidite sa poskytuje v týchto prípadoch:

1) zdravotné postihnutie spôsobené chorobou alebo zranením, a to aj v súvislosti s prerušením tehotenstva alebo vykonaním oplodnenia in vitro (ďalej len "choroba alebo trauma");

2) potrebu starostlivosti o chorého člena rodiny;

3) karanténa poisteného, ​​rovnako ako karanténne dieťaťa vo veku do 7 rokov navštevujúcich predškolské vzdelávacie inštitúcie alebo iného člena rodiny, ktorý je riadne vedený ako neschopný;

4) vykonávanie protetiky zo zdravotných dôvodov v stacionárnej špecializovanej inštitúcii;

5) po liečbe v usporiadanom poradí v sanatóriách nachádzajúcich sa na území Ruskej federácie bezprostredne po hospitalizácii.

2. Dočasné dávky v pracovnej neschopnosti platenej poistený pri výskyte prípadov uvedených v odseku 1 tohto článku, počas prác na základe pracovnej zmluvy na poskytovanie služieb alebo iných činností, pri ktorých sú predmetom povinné sociálne poistenie, rovnako ako v prípadoch, keď choroba alebo zraneniu došlo počas 30 kalendárnych dní odo dňa ukončenia platnosti tejto práce alebo činnosti, alebo v období odo dňa uzavretia pracovnej zmluvy pred dátumom zrušenia.

Článok 6. Podmienky a doba trvania výplaty dočasného invalidného dôchodku

1. Výhody plynúce z dočasnej pracovnej neschopnosti, kedy invalidity následkom choroby alebo úrazu je vyplácaná poistencovi po celú dobu trvania dočasnej pracovnej neschopnosti dňa pred oživenie postihnutia (Stanovenie postihnutie s obmedzenou pracovnú schopnosť), s výnimkou prípadov uvedených v častiach 3 a 4 tohto článku.

2. V starostlivosti nadväzujúce poistenca v kúpeľných zariadeniach, ktorá sa nachádza na území Ruskej federácie bezprostredne po nemocničnom ošetrení dočasných invalidných vyplácaná počas pobytu v kúpeľných zariadeniach, ale nie dlhšie ako 24 kalendárnych dní.

3. poistená osoba, ktorá bola uznaná v zavedenému poriadku neplatné a majú obmedzenú schopnosť pracovať, dočasnej pracovnej neschopnosti dávky (okrem tuberkulózy) sa vypláca viac než štyroch po sebe idúcich mesiacov alebo päť mesiacov v kalendárnom roku. Ak je ochorenie tuberkulózou týchto osôb dočasné dávky v pracovnej neschopnosti sú vyplácané až do dňa, rehabilitácie alebo pred dňom zvyšuje stupeň obmedzenia schopnosti pracovať v dôsledku tuberkulózy.

4. Poistená osoba, ktorá dospela k záveru, termín pracovnej zmluvy (zmluva na dobu určitú službu) po dobu až šiestich mesiacov, rovnako ako poistenec, ktorá má chorobu alebo zranenie dochádza v priebehu dňa pracovnej zmluvy, až do okamihu jej zrušenia, dočasné alebo invalidného dôchodku (s výnimkou TB) sa vypláca najviac 75 kalendárnych dní v rámci tejto dohody. Keď je tuberkulóza príspevok dočasná invalidita venovaná pracovnej rehabilitácie dňa (zriadenie postihnutím s obmedzenou schopnosťou pracovať). V tomto prípade je poistená osoba, ktorá má chorobu alebo zranenie došlo v priebehu odo dňa pracovnej zmluvy, až do okamihu jej zrušenia, dočasné postihnutia sa vypláca odo dňa, od ktorého pracovník musel sa dostať do práce.

5. Príspevok na dočasnú práceneschopnosť, ak je to potrebné, na starostlivosť o chorého rodinného príslušníka sa vypláca poistenej osobe:

1) v prípade starostlivosti o choré dieťa mladšie ako 7 rokov - na celú dobu ambulantnú liečbu alebo čo-hostiteľ s dieťaťom v stacionárnom prostredí zdravotnej starostlivosti, ale nie viac ako 60 kalendárnych dní v kalendárnom roku pre všetky prípady starostlivosti o toto dieťa, a v prípade choroby dieťaťa zaradeného do zoznamu chorôb vymedzeného federálnym výkonným orgánom, ktorý vykonáva funkcie rozvoja verejnej politiky a regulačnej a právnej úpravy v oblasti zdravia a sociálnej sféry rozvoja - nie viac ako 90 kalendárnych dní v kalendárnom roku pre všetky prípady, starostlivosť o toto dieťa v súvislosti s uvedenou chorobou;

2) v prípade starostlivosti o choré dieťa mladšie ako 7 do 15 rokov - v období do 15 kalendárnych dní v každom prípade ambulantnej liečby alebo čo-hostiteľ s dieťaťom v stacionárnemu prostredí zdravotnej starostlivosti, ale nie viac ako 45 kalendárnych dní v kalendárnom roku pre všetky prípady starostlivosti o toto dieťa;

3) v prípade starostlivosti o chorých, postihnuté dieťa mladšie ako 15 rokov - po celú dobu ambulantnú liečbu alebo čo-hostiteľ s dieťaťom v stacionárnemu prostredí zdravotnej starostlivosti, ale nie dlhšie ako 120 kalendárnych dní v kalendárnom roku pre všetky prípady starostlivosti o tieto dieťa;

4) v prípade starostlivosti o choré dieťa mladšie ako 15 rokov, ktoré je HIV-pozitívne - počas celého obdobia spolužitia s dieťaťom v nemocničnom a profylaktickom zariadení;

5) v prípade starostlivosti o choré dieťa mladšie ako 15 rokov, kedy sa choroba spojená s postvakcinačné komplikácie - po celú dobu ambulantnú liečbu alebo čo-hostiteľ s dieťaťom v stacionárnemu prostredí zdravotnej starostlivosti;

6) v ostatných prípadoch, starostlivosť o chorého člena rodiny na ambulantnú liečbu - nie viac ako 7 kalendárnych dní v každom prípade choroby, ale nie viac ako 30 kalendárnych dní v kalendárnom roku pre všetky prípady starostlivosti o tohto rodinného príslušníka.

6. Dočasné dávky v pracovnej neschopnosti v prípade karantény splatné poistenej osobe, ktorá sa uvedie do styku s infekčnou pacientmi alebo ktorý odhalil bacteriocarrier, po celú dobu jeho pozastavenia z práce v súvislosti s karanténou. V prípade, že karanténa bude deti do veku 7 rokov, ktoré sa zúčastňujú predškolských zariadení alebo iných členov rodiny, riadne uznaná ako neschopné príspevku pracovnej neschopnosti sa vypláca poistené osoby (jeden z rodičov, iný právny alebo iný člen rodiny) po celú dobu karantény,

7. Manuál dočasnej pracovnej neschopnosti v prípade protézy pre lekárske stacionárne špecializované agentúry je venovaná poisteného po celú dobu prepustení zo zamestnania z toho dôvodu, vrátane času cesty do protézy a späť.

8. Dočasné dávky v pracovnej neschopnosti platenej poistenca vo všetkých prípadoch uvedených v odsekoch 1 - 7 tohto článku, za kalendárne dni pripadajúci na príslušné obdobie, s výnimkou dní, na ktoré počas obdobia uvedeného v odseku 1 článku 9 tohto spolkového zákona.

Článok 7. Výška dočasného príspevku na invaliditu

1. Výhody plynúce z dočasnej pracovnej neschopnosti, kedy invalidity následkom choroby alebo úrazu, s výnimkou, ako je uvedené v časti 2 tohto článku, sa v karanténe pre lekárske protetike a následnej starostlivosti v kúpeľných zariadeniach bezprostredne po nemocničnom ošetrení splatné v nasledujúcich množstvách:

1) poistenec, ktorý má záznam o poistení 8 rokov alebo viac, 100% priemerného zárobku;

2) poistenec, ktorý má poistnú dobu 5 až 8 rokov - 80% priemerného zárobku;

3) 60% priemerného zárobku poistenca s poistným obdobím do 5 rokov.

2. Poskytnutie dočasnej pracovnej neschopnosti, kedy je invalidita následkom choroby alebo úrazu hradí poistených strán 60 percent priemernej mzdy v prípade choroby alebo úrazu sa vyskytujúce v lehote 30 dní po ukončení prevádzkovania pracovnej zmluvy, služby alebo iné činnosti, pre ktoré sú povinné sociálne poistenie.

3. Príspevok na dočasnú práceneschopnosť, ak je to potrebné na starostlivosť o chorého dieťa, sa vypláca:

1) pre ambulantnú liečbu dieťaťa - po dobu prvých 10 dní vo výške stanovenej podľa dĺžky poistenia poistenca v súlade s časťou 1 tohto článku pre nasledujúce dni vo výške 50 percent priemerného zárobku;

2) v prípade ústavnej starostlivosti o dieťa - vo výške stanovenej v závislosti od trvania poistenia poistenca v súlade s časťou 1 tohto článku.

4. Dočasné dávky v pracovnej neschopnosti, kedy je potrebné pre starostlivosť o chorého člena rodiny na jeho ambulantnú liečbu, s výnimkou starostlivosti o choré dieťa mladšie ako 15 rokov, platené vo výške stanovenej podľa dĺžky poistenia poistenca v súlade s časťou 1 tohto článku.

5. Príspevok na dočasné postihnutie nemôže prekročiť maximálnu výšku pracovnej neschopnosti, zriadenej federálnymi zákonmi Ruskej federácie, rozpočtu fond sociálneho zabezpečenia pre budúci fiškálny rok. V prípade, že poistenec pracuje pre viacerých zamestnávateľov, výška dočasného invalidného príspevku nesmie prekročiť stanovenú maximálnu výšku stanoveného príspevku na každé pracovisko.

6. Poistený s poistnú dobu kratšiu ako šesť mesiacov trvania pracovnej neschopnosti je vyplácaná rýchlosťou maximálne celý kalendárny mesiac minimálnej mzdy stanovenej federálnym zákonom, a v regiónoch a lokalitách, ktoré sú používané v predpísaným spôsobom regionálnom koeficientov mzdy vo výške nepresahujúcej minimálnej mzdy s prihliadnutím na tieto faktory.

7. Dočasný príspevok na invaliditu počas obdobia nečinnosti sa vypláca v rovnakej výške ako mzdy pre túto dobu, ale nie vyššie, ako suma, ktorú by poistená osoba dostala podľa všeobecných pravidiel.

Článok 8. Dôvody na zníženie výšky dočasného príspevku na invaliditu

1. Dôvody na zníženie výšky dočasného príspevku na invaliditu sú:

1) porušenie poistenca bez platných dôvodov počas dočasnej invalidity režimu predpísaného ošetrujúcim lekárom;

2) neplnenie poistenca bez platnej ospravedlnenia na lekárske vyšetrenie alebo lekársko-sociálne vyšetrenie v určenom čase;

3) choroba alebo trauma spôsobená alkoholom, omamnými látkami, toxickou intoxikáciou alebo úkonmi spojenými s touto intoxikáciou.

2. V prítomnosti jednej alebo viacerých báz zníženie nemocenské uvedené v odseku 1 tohto článku, príspevok na dočasné odpojenie je venovaná poistenca vo výške nepresahujúcej celý kalendárny mesiac minimálnej mzdy stanovenej federálnym zákonom:

1) za prítomnosti dôvodov uvedených v ustanoveniach 1 a 2 časti 1 tohto článku odo dňa, kedy došlo k porušeniu;

2) za prítomnosti dôvodov uvedených v odseku 3 časti 1 tohto článku počas celého obdobia pracovnej neschopnosti.

Článok 9. Obdobia, na ktoré nie je ustanovený príspevok na dočasnú pracovnú neschopnosť. Dôvody na odmietnutie poskytnutia dočasného príspevku na invaliditu

1. Príspevok na dočasnú práceneschopnosť nie je pridelený poistenej osobe na nasledovné obdobia:

1) po dobu prepustení zamestnanca z práce s plnou alebo čiastočnou odmenu alebo bez odmeny, v súlade s ruským právom, s výnimkou prípadov neschopnosti z dôvodu choroby alebo úrazu zamestnanca počas doby platenej dovolenky za kalendárny rok;

2) počas obdobia pozastavenia pracovného pomeru v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie, ak sa za toto obdobie nezapočítavajú mzdy;

3) počas obdobia zadržania alebo administratívneho zadržania;

4) počas súdneho lekárskeho vyšetrenia.

2. Dôvody odmietnutia vymenovať poistenca za dočasnú pracovnú neschopnosť sú:

1) nástupu dočasnej pracovnej neschopnosti v dôsledku zámerného spôsobenia škody poistencom na jeho zdravie alebo pokusu o samovraždu;

2) nástupu dočasnej pracovnej neschopnosti z dôvodu spáchania úmyselného trestného činu poistenou osobou.

Kapitola 3. Tvrdenie o tehotenstve a narodení

Článok 10. Trvanie platby príspevku v materstve

1. Príspevok na tehotenstvo a pôrodu sa platí poistné ženy v úhrne za celý čas materskej dovolenky 70 (v prípade viacpočetných tehotenstva - 84) kalendárnych dní pred pôrodom a 70 (v prípade komplikácií pri pôrode - 86, pri narodení dvoch a viac detí - 110) kalendárnych dní po doručení.

2. Pri prijímaní dieťa (deti) do veku troch mesiacov materskej dovolenky je vyplácaná odo dňa jeho prijatia a pred uplynutím 70 rokov (v prípade súčasného prijatia dvoch alebo viac detí - 110) kalendárnych dní odo dňa, keď dieťa (deti) narodilo.

3. Ak v čase matky sú na dovolenke z dôvodu starostlivosti o dieťa do veku jedného a pol rokoch sa začína materskú dovolenku, má právo vybrať si jeden z dvoch typov dávok poskytnutých za obdobie jednotlivých sviatkov.

Článok 11. Výška dávok v materstve

1. Príspevok pri tehotenstve a narodení dieťaťa sa vypláca poistenej osobe vo výške 100% priemerného zárobku.

2. Výška príspevku na materskú dovolenku nesmie presiahnuť maximálnu výšku materského príspevku stanoveného federálnym zákonom o rozpočte Fondu sociálneho zabezpečenia Ruskej federácie na nasledujúci rozpočtový rok. Ak poistenec pracuje pre viacerých zamestnávateľov, výška príspevku na materskú dovolenku nesmie presiahnuť stanovenú maximálnu výšku stanovenej dávky pre každé pracovisko.

3. Poistná žena s poistnú dobu kratšiu ako šesť mesiacov, materská dovolenka sa vypláca rýchlosťou nepresahujúcou celý kalendárny mesiac minimálnej mzdy stanovenej federálnym zákonom, a v regiónoch a lokalitách, v ktorých založil postup použiteľný regionálne koeficienty na mzdy vo výške nepresahujúcej minimálnej mzdy s prihliadnutím na tieto faktory.

Kapitola 4. OZNAČOVANIE, VÝPOČET A PLATBA PRÍSPEVKOV

O PREDBEŽNEJ POMOCI, PRÍBEHU A RODINÁCH

Článok 12. Podmienky žiadosti o dočasné dávky v invalidite, dávky v materstve

1. Dočasné dávky v pracovnej neschopnosti platí v prípade, že liečba bola nasledovaná najneskôr do šiestich mesiacov odo dňa, keď pracovná rehabilitácia (definícia zdravotného postihnutia s obmedzenou schopnosťou práce), rovnako ako na konci doby voľna z práce v prípade starostlivosti o chorého člena rodiny, karanténa, protetike a následnej starostlivosti.

2. Príspevok na tehotenstvo a pôrod je vymenovaný, ak bola podaná žiadosť o jeho prijatie najneskôr šesť mesiacov po ukončení materskej dovolenky.

3. Pri podaní žiadosti o dočasné invalidného dôchodku, na materskú dovolenku po dobu šiestich mesiacov po rozhodnutí o vymenovaní grantom územným orgánom fondu sociálneho zabezpečenia Ruskej federácie, na to dobrý dôvod zmeškaniu lehoty požiadať o pomoc. Zoznam platných dôvodov na vynechanie lehoty na podanie žiadosti o dávky určuje federálny výkonný orgán, ktorý vykonáva funkcie v oblasti vývoja štátnej politiky a regulačnej a právnej úpravy v oblasti povinného sociálneho poistenia.

Článok 13. Postup pri vymenovaní a vyplácaní dávok v prípade dočasnej invalidity, tehotenstva a pôrodu

1. Vymenovanie a vyplácanie dávok pri dočasnej invalidite, tehotenstve a narodení dieťaťa vykonáva zamestnávateľ na pracovisku poistenca (s výnimkou prípadov uvedených v častiach 2 a 3 tohto článku). V prípade, že poistenec pracuje pre viacerých zamestnávateľov, dávky mu pridelí a zaplatí každý zamestnávateľ.

2. Poistenec, ktorá stratila schopnosť pracovať z dôvodu choroby alebo úrazu do 30 kalendárnych dní odo dňa ukončenia činnosti v rámci pracovnej zmluvy, služobných alebo iných činnostiach, pre ktoré je predmetom povinného sociálneho poistenia, dočasné dávky v pracovnej neschopnosti sú zadávané a platené zamestnávateľom na svojom poslednom mieste práce alebo územného orgánu Fondu sociálneho zabezpečenia Ruskej federácie.

3. Poistené osoby uvedené v odseku 3 časti 2 článku 2 tohto spolkového zákona, rovnako ako ostatné kategórie poistencov v prípade ukončenia zamestnávateľom v čase liečenia poistenca pre dočasné alebo invalidného dôchodku, materskej vymenovanie a vyplácanie týchto dávok by územnú orgán Fondu sociálneho zabezpečenia Ruskej federácie.

4. vymenovanie a platenie dočasných invalidných, materská dovolenka poisteného je certifikát postihnutie vydané zdravotníckeho zariadenia vo forme a spôsobom stanoveným federálny výkonný orgán vykonávajúci funkcie verejnej politiky a právnej úpravy v oblasti povinné sociálne poistenie a na vymenovanie a vyplácanie dávok územným orgánom Fondu sociálneho zabezpečenia Ruskej federácie aj s odkaz na výnosy (príjmy), z ktorých sa má vypočítať príspevok, a doklady potvrdzujúce dĺžku služby stanovenú uvedeným federálnym výkonným orgánom.

5. Zamestnávateľ zaplatí poistencovi dočasný príspevok na invaliditu, tehotenstvo a dieťa poistencovi v súlade s postupom stanoveným pre vyplácanie miezd zamestnancom.

6. V prípade vymenovania a platenie dočasných invalidných, materské územnú tela fond sociálneho zabezpečenia Ruskej federácie ustanovené v odsekoch 2 a 3 tohto článku, platba dočasných invalidných, materská dovolenka je vyrobená v predpísanej výške fondu priamo k územnému orgánu sociálne poistenie Ruskej federácie, ktoré vymenovalo uvedený príspevok, alebo prostredníctvom organizácie federálnej poštovej služby, úverovej alebo inej organizácie podľa žiadosti príjemcu.

Článok 14. Postup výpočtu dávok z dôvodu dočasnej pracovnej neschopnosti, tehotenstva a pôrodu

1. dočasné dávky v pracovnej neschopnosti, materskej dovolenky sa vypočítavajú na základe priemerného príjmu poistenca, vypočítanej za posledných 12 kalendárnych mesiacov pred mesiacom začiatku dočasnej pracovnej neschopnosti, rodičovskej dovolenky.

2. príjmy, ktoré sú vypočítané na základe prínosov pre dočasnej pracovnej neschopnosti, tehotenstva a pôrodu, zahŕňa všetky druhy práce stanovenej platba platobnou systém má použiť pri stanovení základu dane pre jednotnú sociálnu daň zaplatenú v Ruskej federácii, fondu sociálneho zabezpečenia, v súlade s kapitolou 24 druhej časti daňového poriadku Ruskej federácie. Zárobky pre výpočet dávok na dočasnej pracovnej neschopnosti, tehotenstva a pôrodu do poistencov, ktorí dobrovoľne vstúpili do vzťahu na povinné sociálne poistenie pre prípad pracovnej neschopnosti a materstvo sú zahrnuté obdržali príjem, z ktorého zaplatené poistné do fondu sociálneho zabezpečenia Ruskej federácie v súlade s federálnym zákonom "o zabezpečenie výhod pre povinné sociálne poistenie občanov pracuje v organizáciách a jednotlivci redprinimateley, pomocou špeciálnych daňových režimov, a niektoré iné kategórie občanov. "

3. Priemerné denné zárobok pre výpočet dávok na dočasnej pracovnej neschopnosti, tehotenstva a materskej dovolenky sa určí vydelením sumy časovo rozlíšených príjmov po dobu uvedenú v odseku 1 tohto článku, je počet kalendárnych dní pripadajúcich na obdobie, pre ktoré sú mzdy brať do úvahy.

4. Výška dennej dávky pre dočasnej pracovnej neschopnosti, v materstve sa vypočíta vynásobením príspevok na priemerných denných zárobkov poistenec nastaviť ako percento z priemernej mzdy v súlade s článkami 7 a 11 tohto zákona.

5. Veľkosť dočasných invalidných, materská dovolenka je určená vynásobením veľkosti denné grantu počtom kalendárnych dní pripadajúcich na dobu dočasnej pracovnej neschopnosti, tehotenstva a materskej dovolenky.

6. V prípade, že veľkosť dávky dočasnej pracovnej neschopnosti, materskej dovolenky, vypočítané spôsobom ustanoveným týmto článkom, prekračuje maximálnu veľkosť dávky dočasnej pracovnej neschopnosti, materskej dovolenky, stanovenú v súlade s článkami 7 a 11 tohto spolkového zákona, tieto dávky sa vyplácajú v uvedenej maximálnej výške.

7. Špecifiká výpočtu dávok pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pôrode vrátane určitých kategórií poistencov určuje vláda Ruskej federácie.

Článok 15. Podmienky vymenovania a vyplácania dočasných príspevkov v invalidite, dávok v materstve

1. Zamestnávateľ pridelí dočasné dávky v invalidite, dávky v tehotenstve a pri narodení dieťaťa do 10 kalendárnych dní odo dňa podania žiadosti poistencom na získanie potrebných dokladov. Výplata dávok vykonáva zamestnávateľ nasledujúci deň po vymenovaní dávok, deň určený na vyplácanie mzdy.

2. územné orgánom Fondu sociálneho zabezpečenia Ruskej federácie v prípadoch uvedených v odsekoch 2 a 3 článku 13 tejto zmluvy, vymenúva a platí dočasné dávky zdravotného postihnutia, materská dovolenka po dobu 10 kalendárnych dní odo dňa podania poisteného do príslušnej aplikácie a potrebné doklady,

3. Vymenovanie, ale poistená osoba včas dočasných invalidných neobdržali, materská dovolenka sa platí pre všetky minulé doby, ale nie viac ako tri roky pred liečbou pre ňu. Prínosom nie je prijatý poistenca úplne alebo čiastočne vinou zamestnávateľa alebo územný orgán ruského fondu sociálneho zabezpečenia, zaplatil za všetky minulé čase, bez obmedzenia v akomkoľvek období.

4. Množstvo výhod pre dočasnej pracovnej neschopnosti, tehotenstva a pôrodu, cez platené poistencami nedá obnoviť z neho, s výnimkou chýb počítanie a dobrej viery na strane príjemcu (prezentačných dokumentov sa zámerne nepravdivých informácií, zatajenie údajov, ktoré sa týkajú príspevok a jeho veľkosť, ostatné prípady). Zrážkové vo výške nie viac ako 20 percent z dlžnej sumy poistenej osobe v každom následnom vyplácanie dávok alebo platu. Na odstupnom dávok alebo zaplatiť zostávajúce dlhy zhromaždené zo strany súdov.

5. Pridaná množstvo dočasných invalidných, materskej dovolenky, nie je prijatý v súvislosti s úmrtím poistenca sa vypláca v súlade s občianskou právnymi predpismi Ruskej federácie.

Článok 16. Postup výpočtu dĺžky poistenia na určenie výšky dočasných invalidných dávok, tehotenstva a pôrodu

1. doba poistenia pre určenie príspevkov na dočasnej pracovnej neschopnosti, tehotenstva a pôrodu (poistná doba) sa započítava doba prevádzky poistenej osoby na základe pracovnej zmluvy, civilné alebo komunálne služby, rovnako ako obdobie ďalších aktivít, pre ktoré bol občan podlieha povinnej sociálne poistenie v prípade dočasnej pracovnej neschopnosti a v súvislosti s materstvom.

2. Výpočet doby poistenia sa robí v kalendárnom poradí. V prípade časovej zhodnosti viacerých období, započítaných do dĺžky obdobia poistenia, sa berie do úvahy jedno z takýchto období podľa voľby poistenej osoby.

3. Pravidlá pre výpočet a potvrdenie dĺžky služobného pomeru stanovuje federálny výkonný orgán, ktorý vykonáva úlohy tvorby štátnej politiky a regulačnej a právnej úpravy v oblasti povinného sociálneho poistenia.

Kapitola 5. Príkaz na vstup do platnosti

SPOLOČNÉHO FEDERÁLNEHO PRÁVA

Článok 17. Zachovanie predtým nadobudnutých práv pri určovaní výšky dočasného invalidného dôchodku a dĺžky obdobia poistenia

1. Na zistenie, že občania, ktorí začali pracovať v rámci pracovnej zmluvy, služby alebo iné činnosti, pri ktorých sú predmetom povinné sociálne poistenie, aby od 1. januára 2007, a to až do 1. januára 2007 boli spôsobilé na získanie dočasnej výhody invalidný množstvo (v percentách priemernej mzdy) presahujúce príspevok (v percentách priemernej mzdy), spolieha v súlade s predloženým federálnym zákonom, dočasnej pracovnej neschopnosti dávky priradený a splatné v rovnakom vyššiu sumu (v percentách priemernej mzdy), ale nie nad súborom v súlade s federálnym zákonom o maximálnej veľkosti pracovnej neschopnosti.

2. Ak je doba trvania poistnej doby poistenca, vypočítaného v súlade s týmto spolkového zákona na obdobie až do 1. januára 2007, je menšia ako dĺžka jeho nepretržité pracovné skúsenosti aplikovaného pri menovaní dočasných invalidných podľa predchádzajúcich regulačných aktov viac ako v rovnakom období počas trvania poistenia je prijatý trvania nepretržitej prevádzky poisteného.

Článok 18. Uplatňovanie tohto federálneho zákona na poistné udalosti, ku ktorým došlo pred dňom a po dni jeho nadobudnutia účinnosti

1. Tento federálny zákon sa vzťahuje na poistné udalosti, ku ktorým došlo po dátume nadobudnutia účinnosti tohto spolkového zákona.

2. poistnej udalosti došlo pred dňom nadobudnutia účinnosti tohto spolkového zákona, dočasné alebo invalidného dôchodku, materská dovolenka sa vypočíta podľa ustanovení tohto spolkového zákona na obdobie odo dňa nadobudnutia jej účinnosti, pokiaľ táto výška dávky vypočítaná v súlade s predloženým Federal prekračuje výšku dávky, pričom vychádza z noriem predchádzajúcej právnej úpravy.

Článok 19. Nadobudnutie platnosti tohto spolkového zákona

1. Tento federálny zákon nadobúda účinnosť 1. januára 2007.

2. Od 1. januára 2007 právne a iné normatívne právne akty Ruskej federácie, poskytuje rozsah a postup na poskytovanie dočasných invalidných, materská dovolenka občanov s výhradou povinné sociálne poistenie, platná do tej miery, že nie sú v rozpore tohto federálneho zákona.

Prom-Nadzor.ru

Ste tu

Federálny zákon z 29. decembra 2006 N 255-FZ

RUSKÁ FEDERÁCIA

FEDERÁLNE PRÁVO

O POVINNOM SOCIÁLNOM POISTENÍ

V PRÍPADE PREDCHÁDZAJÚCEJ PORUŠENOSTI

A V SÚVISLOSTI S MATERNITOU

20. decembra 2006

27. decembra 2006

Kapitola 1. VŠEOBECNÉ USTANOVENIA

Článok 1. Predmet regulácie tohto federálneho zákona

1. Tento spolkový zákon upravuje právne vzťahy v systéme povinného sociálneho poistenia pre prípad pracovnej neschopnosti a materstva, vymedzuje okruh osôb, na ktoré sa vzťahujú povinné sociálne poistenie pre prípad pracovnej neschopnosti a materstva, a druhy povinného poistenia ponúkané nimi, stanoviť práva a povinnosti subjektov povinného sociálneho poistenia pre prípad pracovnej neschopnosti a materstva, ako aj definovanie podmienky, opatrenia a postupy na dočasné alebo invalidného dôchodku, materskej dovolenky, mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa občanov s výhradou povinné sociálne poistenie pre prípad pracovnej neschopnosti a materstva.

2. Tento spolkový zákon sa nevzťahuje na vzťahy spojených so zabezpečením občanov dočasných invalidných v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania, s výnimkou ustanovení článkov 8, 9, 12, 13, 14 a 15 tohto spolkového zákona sa vzťahuje na povedal vzťahy k rozsahu, ktorý nie je v rozpore s federálnym zákonom z 24. júla 1998 N 125-FZ "na povinné sociálne poistenie pracovných úrazov a chorôb z povolania".

Článok 1.1. Legislatíva Ruskej federácie o povinnom sociálnom poistení v prípade dočasnej pracovnej neschopnosti a v súvislosti s materstvom

1. Ruská legislatíva týkajúca sa povinného sociálneho poistenia pre prípad pracovnej neschopnosti a materstvo je založený na ústave Ruskej federácie a skladá sa z tohto spolkového zákona, spolkový zákon z 16. júla 1999, N 165-FZ "Na základe povinného sociálneho poistenia", Spolková zákon z 24. júla 2009 N 212-FZ "na poistného do dôchodkového fondu, sociálneho poistenia Ruskej federácie, Federálneho fondu povinného lekárskeho p ance "(ďalej len - federálny zákon" On Poistné do dôchodkového fondu Ruskej federácie, fond sociálneho zabezpečenia Ruskej federácie, Federálna Povinné zdravotné poistenie fond "), ďalšími federálnymi zákonmi. Vzťahy súvisiace s povinným sociálnym poistením v prípade dočasnej pracovnej neschopnosti a v súvislosti s materstvom sú tiež upravené inými normatívnymi právnymi predpismi Ruskej federácie.

2. V prípadoch, keď medzinárodná zmluva Ruskej federácie stanovuje iné pravidlá ako tie, ktoré sú stanovené v tomto spolkovom zákone, platia pravidlá medzinárodnej zmluvy Ruskej federácie.

3. Na účely jednotného uplatňovania tohto federálneho zákona môžu byť v prípade potreby vydané vhodné vysvetlenia spôsobom stanoveným vládou Ruskej federácie.

Článok 1.2. Základné pojmy používané v tomto spolkovom zákone

1. Na účely tohto federálneho zákona sa používajú tieto základné pojmy:

1) povinné sociálne poistenie pre prípad pracovnej neschopnosti a materstvo - systém vytvorený podľa stavu právnych, ekonomických a organizačných opatrení, ktorých cieľom je kompenzovať občanom za stratu na zárobku (platby, poplatky) alebo dodatočných nákladov v súvislosti s poistnou udalosťou v rámci povinného sociálneho poistenia Prípad dočasnej pracovnej neschopnosti a v súvislosti s materstvom;

2) Poistenie prípad, z povinného sociálneho poistenia pre prípad pracovnej neschopnosti a materstvo - nastala udalosť, s nástupom ktorých je povinnosť poisťovateľa, a v niektorých prípadoch ustanovených súčasného federálneho zákona, je poistený niesť poistenie;

3) Povinné poistenie povinného sociálneho poistenia pre prípad pracovnej neschopnosti a materstvo (ďalej len - poistné plnenie), - v súlade s poisťovateľom, a v niektorých prípadoch ustanovených týmto federálneho zákona, je poisťovateľ jeho povinnosť poistený pri poistnej udalosti skrz platby dávok stanovených týmto federálnym zákonom;

4) prostriedky povinného sociálneho poistenia pre prípad pracovnej neschopnosti a materstvo - Peňažný tok v dôsledku vyplatenia poistencov poistného v rámci povinného sociálneho poistenia pre prípad pracovnej neschopnosti a materstva, ako aj na nehnuteľnosti nachádzajúce sa v prevádzkovom riadení poisťovateľa;

5) poistné na povinné sociálne poistenie pre prípad pracovnej neschopnosti a materstvo (ďalej len - poistného) - povinnými platbami od poisťovní do fondu sociálneho zabezpečenia Ruskej federácie s cieľom zabezpečiť povinné sociálne poistenie poistenci v prípade pracovnej neschopnosti a s materstvom;

6) priemerný zárobok - priemerná suma vyplatená poisťovňou poistencovi v zúčtovacom období miezd a ďalších výhod a odmien, na základe ktorého, v súlade s týmto spolkového zákona sa vypočíta dočasné dávky v pracovnej neschopnosti, materskej dovolenky, mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa a pre osoby, ktoré dobrovoľne vstúpili do právneho vzťahu na povinné sociálne poistenie pre prípad pracovnej neschopnosti a materstvo, - minimálnej mzdy, v ústach Oznámené federálnym zákonom v deň vzniku poistnej udalosti.

2. Iné pojmy a výrazy použité v tomto spolkovom zákone sa uplatňujú v tom zmysle, v akom sa používajú v iných legislatívnych aktoch Ruskej federácie.

Článok 1.3. Poistné riziká a poistné udalosti

1. Poistená riziká o povinnom sociálnom poistení pre prípad pracovnej neschopnosti a materstva sú uznané ako dočasné straty príjmu alebo iných platieb odmeny poistenému v súvislosti s poistnou udalosťou, alebo dodatočné náklady na poistenca alebo jeho rodinných príslušníkov v súvislosti s poistnou udalosťou.

2. Poistné prípady pre povinné sociálne poistenie v prípade dočasnej pracovnej neschopnosti a v súvislosti s materstvom sú uznané:

1) dočasná invalidita poisteného v dôsledku choroby alebo úrazu (s výnimkou dočasnej pracovnej neschopnosti v dôsledku úrazov a chorôb z povolania) a v ostatných prípadoch podľa článku 5 tohto zákona;

2) tehotenstvo a pôrod;

3) narodenia dieťaťa (detí);

4) starať sa o dieťa, kým nedosiahne vek jedného a pol roka;

5) smrť poistenca alebo maloletého člena jeho rodiny.

Článok 1.4. Typy poistného krytia

1. Druhy poistného krytia pre povinné sociálne poistenie v prípade dočasnej pracovnej neschopnosti a v súvislosti s materstvom sú tieto platby:

1) príspevok na dočasnú pracovnú neschopnosť;

2) materský príspevok;

3) jednorazový príspevok pre ženy, ktoré sa zaregistrovali v lekárskych organizáciách v počiatočných štádiách tehotenstva;

4) paušálny príspevok na narodenie dieťaťa;

5) mesačný príspevok na starostlivosť o deti;

6) sociálne dávky pre pohreb.

2. Pojmy, množstvo a postup platenia poistného krytia pre povinné sociálne poistenie pre prípad pracovnej neschopnosti a materstva sú stanovené podľa tohto spolkového zákona, spolkový zákon z 19. mája 1995, N 81-FZ "Na štátnych dávok pre občanov s deťmi" (ďalej len - federálny zákon "o štátnej prínosom pre občanov s deťmi"), spolkového zákona z 12. januára 1996 N 8-FZ "na pohrebe a pohrebné podnikania" (ďalej len - spolkového zákona "o pohrebisko a pohrebné podnikanie").

Článok 2. Osoby podliehajúce povinnému sociálnemu poisteniu v prípade dočasnej pracovnej neschopnosti a v súvislosti s materstvom

1. povinné sociálne poistenie pre prípad pracovnej neschopnosti a materstva musia byť občanmi Ruskej federácie, dočasne alebo trvalo pobytom na území Ruskej federácie, cudzím štátnym príslušníkom a osobám bez občianstva, ako aj cudzích štátnych príslušníkov a osôb bez štátnej príslušnosti prechodne pobytom v Ruskej federácii ( okrem vysokokvalifikovaných špecialistov v súlade s federálnym zákonom č. 115-FZ z 25. júla 2002 "o právnom postavení cudzincov v Ruskej federácii"):

1) osoby, ktoré pracujú na základe pracovných zmlúv vrátane vedúcich organizácií, ktorí sú jedinými účastníkmi (zakladateľmi), členmi organizácií, majiteľmi ich majetku;

2) štátni zamestnanci, zamestnanci obce;

3) osoby, ktoré nahrádzajú verejné úrady Ruskej federácie, verejné úrady zakladajúceho subjektu Ruskej federácie, ako aj miestne zastupiteľské miesta;

4) členovia výrobného družstva, ktoré sa podieľajú na osobnej práci vo svojej činnosti;

6) osoby odsúdené na pozbavenie osobnej slobody a prijímané platené práce.

2. Osoby podliehajúce povinnému sociálnemu poisteniu v prípade dočasnej pracovnej neschopnosti a v súvislosti s materstvom podľa tohto federálneho zákona sú poistené osoby.

3. Právnici, individuálne podnikatelia, členovia roľníka (poľnohospodár) domácností, jedinci, ktorí nie sú uznávané jednotlivými podnikateľmi (notári, zapojených v súkromnej praxi, či iných osôb podieľajúcich sa na postupe ustanoveného právnymi predpismi Ruskej federácie v súkromnej praxi), členovia rodiny (klanu) domorodých komunít národy severu podliehajú povinnému sociálnemu poisteniu v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom v prípade, že dobrovoľne vstúpili do vzťahov o povinnom sociálnom poistení pre prípad pracovnej neschopnosti a materstva a zaplatiť poistné samotných v súlade s článkom 4.5 tejto zmluvy.

4. Poistenci majú nárok na poistné krytie za podmienok ustanovených tohto federálneho zákona a spolkového zákona o "On štátnych dávok pre občanov s deťmi" a spolkového zákona "Na pohrebe a pohrebné podnikania". Osoby, ktoré vstúpili do vzťahu na povinné sociálne poistenie pre prípad pracovnej neschopnosti a materstva, získavajú nárok na poistné krytie platili poistného na obdobie uvedené v článku 4.5 týchto Podmienok.

4.1. Cudzí štátni príslušníci a osoby bez štátnej príslušnosti prechodne pobytu v Ruskej federácii (s výnimkou vysoko kvalifikovaných odborníkov v súlade s spolkového zákona z 25. júla 2002 N 115-FZ "o právnom postavení cudzincov v Ruskej federácii"), sú oprávnené na poistné krytie v formou príspevku na dočasnú invaliditu za predpokladu, že poistné, ktoré platia, platia poistené osoby uvedené v odseku 2.1 tohto federálneho zákona na obdobie najmenej šesť mesiacov pred Yatsu v ktorom došlo k poistnej udalosti.

5. osoby pracujúce na základe pracovnej zmluvy, na účely tohto spolkového zákona sú osoby, ktoré boli zapísané do predpísaným spôsobom pracovnej zmluvy, dátum, od ktorého by mal dostať do práce, rovnako ako ten, kto skutočne odhodlaná pracovať v súlade s pracovnoprávnymi predpismi.

6. právnymi právnych aktov Ruskej federácie, subjektov Ruskej federácie môže stanoviť inú platbu zabezpečiť, aby federálne úradníkmi, úradníkmi z Ruskej federácie v prípade dočasnej pracovnej neschopnosti a materstva, ktoré sú financované, respektíve z federálneho rozpočtu, rozpočtov subjektov Ruskej federácie.

Článok 2.1. poisťovatelia

1. Poistenci o povinnom sociálnom poistení proti práceneschopnosti a materstvo sú osoby, ktoré tvoria platby fyzickým osobám, ktoré sú predmetom povinné sociálne poistenie pre prípad pracovnej neschopnosti a materstve podľa tohto spolkového zákona, vrátane:

1) organizácie - právnické osoby zriadené v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie, ako aj zahraničných právnických osôb, spoločností a iných právnických osôb, ktoré majú spôsobilosť na právne úkony, zriadenej v súlade s právnymi predpismi z cudzích štátov, medzinárodných organizácií, pobočiek a zastúpení týchto zahraničných subjektov a medzinárodné organizáciami usadenými na území Ruskej federácie;

2) individuálnych podnikateľov vrátane vedúcich roľníckych (poľnohospodárov) domácností;

3) jednotlivci, ktorí nie sú uznaní ako jediní vlastníci.

2. Na účely tohto spolkového zákona až poistencov rovnať právnici, a ďalším osobám, členovia roľníckych (poľnohospodárov) domácnostiach, jednotlivcami, ktorí nie sú uznávané jednotlivými podnikateľmi (notári, zapojených v súkromnej praxi alebo iné osoby podieľajúce sa na postupe ustanoveného právnymi predpismi Ruskej federácie v súkromnej praxi) rodinní príslušníci (klanu) domorodých národov komunít, dobrovoľne vstúpil do vzťahu povinného sociálneho poistenia v prípade, že časový zdravotného postihnutia a v súvislosti s materstvom v súlade s článkom 4.5 tohto federálneho zákona. Tieto osoby vykonávať práva a povinnosti poisťovní, ktoré poskytuje súčasné federálneho zákona, s výnimkou práv a povinností vzťahujúcich sa na platenie poistného krytia na poistencov.

3. Ak sa poistník súčasne zmieňuje o viacerých kategóriách poistencov uvedených v odsekoch 1 a 2 tohto oddielu, výpočet a úhrada poistného sa vykoná na každom základe.

Článok 2.2. poisťovateľ

1. Povinné sociálne poistenie v prípade dočasnej pracovnej neschopnosti a v súvislosti s materstvom vykonáva poisťovateľ, ktorým je Fond sociálneho poistenia Ruskej federácie.

2. Fond sociálneho poistenia Ruskej federácie a jej územné celky tvoria jediný centralizovaný systém kontroly povinných fondov sociálneho poistenia v prípade dočasnej pracovnej neschopnosti a v súvislosti s materstvom.

3. Právne postavenie a postup organizácie činností Fondu sociálneho zabezpečenia Ruskej federácie sú stanovené federálnymi právnymi predpismi.

Článok 2.3. Registrácia a vyňatie z registrácie poistencov

1. Registrácia poistencov sa vykonáva v územných orgánoch poisťovateľa:

1) poistený - právnych subjektov na dobu nepresahujúcu tri pracovné dni odo dňa predloženia územného agentúry poisťovateľa federálny výkonný orgán zodpovedný za štátnu registráciu právnických osôb, informácií obsiahnutých v Jednotného štátneho registra právnických osôb a predložená v súlade s postupom ustanoveným v autorizovanom vládou Ruskej Federácia federálnym výkonným orgánom;

2) poistený - právnické osoby založené na umiestnení samostatných jednotiek, ktoré majú oddelenú bilancie, bežný účet a platby úrokov a ďalšie kompenzáciu jednotlivcov na základe žiadosti o registráciu ako poisťovateľ má byť predložený najneskôr 30 dní od dátumu vytvorenia takých samostatných divízia;

3) poistené osoby, ktoré uzavreli pracovnú zmluvu so zamestnancom v mieste bydliska uvedených osôb na základe žiadosti o registráciu ako poistenca najneskôr do 10 dní odo dňa uzatvorenia pracovnej zmluvy s prvým zamestnancom.

1.1. Dokument potvrdzujúci skutočnosť, že registrácia poisteného uvedeného v odseku 1 časti 1 tohto článku sa odovzdávajú územnú telo poisteného poisťovateľom využitím informačných a telekomunikačných sietí, vrátane siete "Internet", vrátane jediného portálu verejných a komunálnych služieb, v podobe elektronického dokumentu, podpísaný posilneným elektronickým podpisom, na e-mailovú adresu obsiahnutú v informáciách o jednotnom štátnom registri právnických osôb osôb (podľa zadania e-mailovej adresy v žiadosti o štátnu registráciu), za predpokladu, že federálna výkonný orgán zodpovedný za štátny registráciu právnických osôb v územných orgánoch poisťovne. Písomné potvrdenie potvrdenia o skutočnosti tejto registrácie nie je pre poistenca povinné. Tento dokument je vydaný na žiadosť územnú tela poisteného poisťovateľom v lehote maximálne troch pracovných dní odo dňa doručenia žiadosti.

2. Odstúpenie od registrácie poistencov sa vykoná v mieste registrácie v územných orgánoch poisťovateľa:

1) poistený - právnickej osoby, a to do piatich dní odo dňa predloženia územných orgánov poisťovne podľa federálneho výkonného orgánu zodpovedného za štátnu registráciu právnických osôb, informácií obsiahnutých v Jednotného štátneho registra právnických osôb, a to spôsobom určeným autorizovaným vládou Ruskej federácie federálny orgán výkonnej moci;

2) poistený - právnické osoby založené na umiestnení samostatných jednotiek, ktoré majú oddelenú bilancie, bežný účet a platby úrokov a ďalšie kompenzácie pre jednotlivca (v prípade uzavretia samostatná divízia alebo ukončenie orgánu vykonávať samostatnú bilancie, bežný účet alebo časovo rozlíšené platby a ďalšie odmeny v prospech fyzických osôb) do štrnástich dní odo dňa podania žiadosti poistencom na vyradenie z registra na mieste takéhoto členenia;

3) poistené osoby - fyzické osoby, ktoré so zamestnancom uzavreli pracovnú zmluvu (v prípade skončenia pracovnej zmluvy s posledným zamestnancom) do štrnástich dní odo dňa podania prihlášky s poistencom na vyradenie z registra.

2.1. Žiadosti uvedené v ustanoveniach 2 a 3 časti 1 tohto článku, ako aj v ustanoveniach 2 a 3 odseku 2 tohto článku predkladá poistený v papierovej podobe alebo vo forme elektronického dokumentu podpísaného posilneným elektronickým podpisom.

3. Postup pre registráciu a zrušenie registrácie poisteného uvedených v odsekoch 2 a 3 časti 1 tohto článku, a osoby sa rovnajú poistencov na účely tohto spolkového zákona, so sídlom federálny výkonný orgán vykonávajúci funkcie verejnej politiky a právnej v oblasti sociálneho poistenia.

Článok 3. Finančné zabezpečenie výdavkov na úhradu poistného krytia

1. Finančná zábezpeka výdavkov na úhradu poistného krytia poisteným sa vykonáva na úkor rozpočtu Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie, ako aj na úkor finančných prostriedkov poisťovateľa v prípadoch ustanovených v odseku 1 časti 2 tohto článku.

2. Príspevok na dočasnú pracovnú neschopnosť v prípadoch uvedených v článku 5 ods. 1 tohto spolkového zákona sa vypláca:

1) poistenej osoby (s výnimkou poistencov, ktorí dobrovoľne vstúpili do právnych vzťahov o povinnom sociálnom poistení pre prípad pracovnej neschopnosti a materstvo v súlade s článkom 4.5 tejto zmluvy) za prvé tri dni dočasnej pracovnej neschopnosti na úkor poisťovateľa, a pre zvyšné obdobie od 4. dňa pracovnej neschopnosti z dôvodu rozpočtu ruského sociálneho poistenia fondu;

2) poistené osoby, ktoré dobrovoľne vstúpili do právnych vzťahov o povinnom sociálnom poistení proti pracovnej neschopnosti a materstvo v súlade s článkom 4.5 tohto spolkového zákona, na úkor rozpočtu Ruskej federácie fond sociálneho zabezpečenia od 1. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti.

3. Príspevok na dočasnú práceneschopnosť v prípadoch uvedených v ustanoveniach 5 (5) 5) tohto federálneho zákona sa vypláca poistenému na úkor rozpočtu Fondu sociálneho zabezpečenia Ruskej federácie od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti.

4. Finančná podpora pre dodatočné náklady na výplatu dávok pre dočasnej pracovnej neschopnosti, tehotenstva a úveru pôrodu súvisiacich v poistnej doby poistenca uvedeného v odseku 1.1 článku 16 federálneho zákona služobnom pomere obdobie, keď sa občan nebol predmetom povinného sociálneho poistenia v prípade dočasného zdravotného postihnutia a materstva, na úkor inter-rozpočtových presunov z federálneho rozpočtu poskytnuté na tieto účely v rozpočte sotsialnog fondu o poistení Ruskej federácie. Stanovenie výšky medzivládnych prevodov z federálneho rozpočtu poskytnuté z rozpočtu fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie k financovaniu dodatočných nákladov, pokiaľ ide o obdobie uvedených služieb, ktoré sa konalo pred 1. januárom 2007, nie je vykonaná, ak tieto doby do úvahy pri určovaní dĺžky poistenia v súlade s článkom 17 tohto federálneho zákona.

5. V prípadoch ustanovených zákonmi Ruskej federácie, federálnych zákonov, finančnej istoty na úhradu nákladov na poistenie v množstve presahujúcom Ruskej federácie stanoveným právnymi predpismi o povinnom sociálnom poistení pre prípad pracovnej neschopnosti a materstvo na úkor inter-rozpočtových presunov z federálneho rozpočtu za predpokladu, na určené účely do rozpočtu Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie.

Článok 4. Poskytovanie poistenia osobám odsúdeným na pozbavenie osobnej slobody a prijímaných na platené práce

Poskytovanie poistenia osobám odsúdeným na pozbavenie osobnej slobody a prijímaných na platenú prácu sa vykonáva spôsobom stanoveným vládou Ruskej federácie.

Kapitola 1.1. PRÁVA A POVINNOSTI

PREDMETY POVINNÉHO SOCIÁLNEHO POISTENIA V PRÍPADE

DOČASNÁ NEMOVITOSŤ A VZŤAH S MATERNITOU

Článok 4.1. Práva a povinnosti poistencov

1. Poistený má nárok na:

1) uplatňujú na poisťovateľa na prijímanie finančných prostriedkov potrebných na zaplatenie poistného krytia poisteným okrem poistného na časovo rozlíšené poistné;

2) bezplatne dostáva od poisťovateľa informácie o normatívnych právnych predpisoch o povinnom sociálnom poistení v prípade dočasnej pracovnej neschopnosti a v súvislosti s materstvom;

3) požiadať súd o ochranu svojich práv;

4) overiť informácie o poistenca (poisteného), ktorý vydal (vynikajúci) na poistenej osobe osvedčenie (certifikát) o výške miezd a ďalších výhod a odmien (ďalej - osvedčenie o výške príjmu) pre výpočet dávok na dočasnej pracovnej neschopnosti, tehotenstva a pri pôrode, mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa na základe žiadosti zaslanej na územnú agentúrou poisťovateľom vo forme a spôsobom stanoveným federálnym výkonný orgán vykonávajúci funkcie verejnosti Politika a normatívne právny predpis v oblasti sociálneho poistenia.

2. Poistenec je povinný:

1) sa zaregistrovať v územnom orgáne poisťovateľa v prípadoch a podľa postupu stanoveného v článku 2.3 tohto federálneho zákona;

2) včas a v plnom rozsahu zaplatiť poistné do Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie;

3) v súlade s ruskou legislatívou o povinnom sociálnom poistení pre prípad pracovnej neschopnosti a materstvo vykonať platby poistného krytia poisteného pri vzniku poistnej prípady stanovené týmto spolkového zákona, ako aj dať poistenú osobu v deň skončenia pracovného pomeru (služby, ostatné činnosť) alebo na písomnú žiadosť poistenej osoby po skončení pracovného pomeru (služba, iná činnosť), tento poistený nie neskôr teda tri pracovné dni po podaní žiadosti potvrdenie o výške zárobku za dva kalendárne roky pred rokom, ukončenie pracovného pomeru (služby, ostatné činnosti) alebo žiadosť o osvedčenie o výške príjmov a bežného kalendárneho roka, pre ktorý boli hodnotené poistné, a počet kalendárnych dní pripadajúcich na toto obdobie po dobu dočasnej pracovnej neschopnosti, materskej dovolenky, otcovskej dovolenky, obdobie uvoľnenie zamestnanca z práce s plnou alebo čiastočnou mzdu th rada v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie, ak je pokračovanie plat pre toto obdobie poistné platby vo fonde sociálneho zabezpečenia Ruskej federácie v súlade s spolkového zákona "o poistení Príspevky do dôchodkového fondu, ruský sociálneho poistenia, Spolkovej Povinné lekárske fondu poistenia "nebolo nahromadené vo forme a spôsobom stanoveným federálnym výkonným orgánom, ktorý vykonáva funkcie rozvoja štátu politickú a regulačno-právnu úpravu v oblasti sociálneho poistenia;

4) vedie záznamy a výkazy o časovo rozlíšených a vyplatených poistných poplatkoch do Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie a výdavky na vyplácanie poistného krytia poistencom;

5) spĺňajú požiadavky územných orgánov poisťovateľa na odstránenie porušení právnych predpisov Ruskej federácie o povinnom sociálnom poistení v prípade dočasnej pracovnej neschopnosti a v súvislosti s materstvom;

6) prítomní kontrolovať územné orgány dokladov poisťovateľa vzťahujúce sa k prírastku, platba poistného v Ruskej federácii, na fond sociálneho zabezpečenia a náklady na platbu poistného krytia poistenej osoby;

7) informovať územné orgány poisťovateľa o zriadení, reorganizácie alebo uzatvorenie samostatných celkov uvedených v odseku 2 časti 1 článku 2.3 tohto spolkového zákona, ako aj k zmene ich umiestnenie a názov;

8) plniť ďalšie úlohy ustanovené právnymi predpismi Ruskej federácie o povinnom sociálnom poistení v prípade dočasnej pracovnej neschopnosti a v súvislosti s materstvom.

3. Práva a povinnosti poisteného za platcami poistného stanovených spolkového zákona "o poistení Príspevky do systému dôchodkového poistenia, sociálneho zabezpečenia Ruskej federácie, Federálna povinného zdravotného poistenia fondu."

Článok 4.2. Práva a povinnosti poisťovateľa

1. Poisťovateľ má právo:

1) Na overenie výpočtu a platenia poistného zo strany poisťovne v Ruskej federácii, fondu sociálneho zabezpečenia, rovnako ako platenie poistného krytia na poistencov požadovať a prijímať od poisťovní potrebné dokumenty a vysvetlenia k otázkam, ktoré vznikli v priebehu auditu;

2) požadovať od poisteného dokumentov týkajúcich sa výpočtu a platenia poistného v Ruskej federácii, fondu sociálneho zabezpečenia, výdavky na výplatu poistného krytia poistené osoby, vrátane pridelenia poistencov prostriedkov na tieto výdavky presahujúce budúcich období poistného;

2.1), požadovať od informácií poisťovateľa o zostatku peňažných prostriedkov na účtoch poistených úverových inštitúcií a pre nedostatok finančných prostriedkov v poistných účtoch v úverových inštitúciách na splnenie všetkých obvinení účtov požiadaviek v prípade liečenia poistenca v územnom poisťovateľa úradom v súlade s časťou 2 článku 4.6 tejto Federálny zákon;

3) získa od orgánov spolkovej štátnej pokladnice informácie o výške poistného, ​​pokút a pokút, ktoré boli vyplatené Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie;

4) neprijímať započítať proti plateniu poistného náklady na platbu poistného krytia na poistencov, produced by poistený v rozpore s ruskými právnymi predpismi o povinnom sociálnom poistení pre prípad pracovnej neschopnosti a materstva, nie je potvrdený dokumenty vypracované na základe jeho chybnému zaradenia, alebo vydané v rozpore so stanoveným poradím dokumentov;

5) v súlade s postupom stanoveným federálnym výkonným orgánom povereným vládou Ruskej federácie vykonávať kontrolu dodržiavania postupu pri vydávaní, predlžovaní a spracovávaní listín o invalidite;

6) uplatniť nároky voči zdravotníckym organizáciám na úhradu výšky nákladov na poistenie pre neprimerane vydané alebo nesprávne vydané listy pracovnej neschopnosti;

7) zastupujú záujmy poistencov pred poistením;

7.1) v prípadoch uvedených v odseku 4 článku 13 tejto zmluvy, požiadať o doklady (Informácie) potrebné na poskytnutie bezplatnej starostlivosti pre poistencov v podobe vypracovania vyhlásení, sťažnosti, petície a iných právnych dokumentov, ako aj zastupovanie záujmov poisteného na súde, vymenovanie a vyplácanie dávok a dokumentov (informácie), potvrdzujúci existenciu dôvodov uvedených v § 4 článku 13 tohto spolkového zákona, poistený alebo poistenej osobe, ak je to nutné Dokumenty (Informácie) nie sú k dispozícii pre verejné orgány, miestne úrady alebo podriadených verejných orgánov alebo orgánov samosprávnych organizácií, alebo ak požadované dokumenty (informácie) súčasťou spolkového zákona z 27. júla 2010 N 210-FZ "Na organizovanie verejných a komunálnych služieb "zoznam dokumentov. Ďalšie potrebné dokumenty (informácie) požadované poisťovateľom v štátnych orgánoch, prostriedky štátneho rozpočtu, orgány miestnej samosprávy a jeho podriadeným štátnym orgánom alebo miestne vládne organizácie. V prípadoch uvedených v odseku 4 článku 13 tohto spolkového zákona, poistený alebo že poistenec má právo predkladať nevyhnutné na vymenovanie a platby grantov úplné dokumenty z vlastnej iniciatívy;

7.2) požadovať od úverových inštitúcií informácií o zostatku peňažných prostriedkov na poistených účtoch a nedostatku finančných prostriedkov na účtoch poistený splniť všetky obvinenia proti účtovných požiadaviek v prípade, že údaje neboli predložené poisteným na územnú agentúry poisťovateľa v rozhodnutí o vymenovaní a platenie príspevkov územnej orgánom poisťovne v súlade s časťou 4 článku 13 tejto zmluvy v prípade nezaplatenia poisteného v súvislosti s nedostatočným celú sumu peňazí na svojich účtoch v úverových inštitúciách na uspokojenie všetkých žiadostí predložených na účty;

8) vykonávať iné právomoci ustanovené právnymi predpismi Ruskej federácie o povinnom sociálnom poistení v prípade dočasnej pracovnej neschopnosti a v súvislosti s materstvom.

2. Poisťovateľ je povinný:

1) riadiť povinných fondov sociálneho poistenia pre prípad pracovnej neschopnosti a materstvo v súlade s ruskou legislatívou o povinnom sociálnom poistení pre prípad pracovnej neschopnosti a materstva a rozpočet Ruskej federácie;

2) navrhuje rozpočet Fondu sociálneho zabezpečenia Ruskej federácie a zabezpečuje plnenie rozpočtu Fondu sociálneho zabezpečenia Ruskej federácie v súlade s rozpočtovými právnymi predpismi Ruskej federácie;

3) včas uchovávať záznamy o povinných fondoch sociálneho poistenia v prípade dočasnej pracovnej neschopnosti a v súvislosti s materstvom;

4) vypracuje správu o plnení rozpočtu Fondu sociálneho zabezpečenia Ruskej federácie, ako aj zostavené rozpočtové výkazníctvo;

5) pre kontrolu správnosti výpočtu, úplnosť a aktuálnosť platbu (prevod) z poistného do fondu sociálneho zabezpečenia Ruskej federácie (ďalej len - kontrola nad platenie poistného), rovnako ako dodržiavanie monitorovanie s poisťovňami právnych predpisov Ruskej federácie o povinnom sociálnom poistení pre prípad práceneschopnosti a v súvislosti s materstvom pri vyplácaní poistného krytia poistencom;

6) platiť v prípadoch ustanovených právnymi predpismi Ruskej federácie o povinnom sociálnom poistení v prípade dočasnej pracovnej neschopnosti a v súvislosti s materstvom, vyplácaním poistného krytia poistencom;

7) prideľovať poistencom v stanovenom postupe potrebné finančné prostriedky na úhradu poistného krytia, ktoré presahuje poistné, ktoré posudzovali;

8) vykonáva registráciu poistencov, vedie register poistencov;

9) viesť záznamy o osobách, ktoré dobrovoľne uzavreli právne vzťahy na povinné sociálne poistenie v prípade dočasnej pracovnej neschopnosti av súvislosti s materstvom, ako aj poistného, ​​ktoré zaplatili, a sumy poistného krytia, ktoré im boli vyplatené;

10) informovať poistencov a poistencov o uplatňovaní právnych predpisov Ruskej federácie o povinnom sociálnom poistení v prípade dočasného zdravotného postihnutia a v súvislosti s materstvom;

10.1) na bezplatnú pomoc poistené osoby je nutný pre získanie poistenia v súlade s časťou 4 článku 13 tejto zmluvy, a to spôsobom ustanoveným federálny výkonný orgán vykonávajúci funkcie verejnej politiky a právnej úpravy sociálneho poistenia, kompilácie vyhlásenie, sťažností, petícií a ďalších právnych dokumentov, ako aj zastupovať záujmy poisteného pred súdmi v prípade, že EÚ či poistenec písomne ​​deklaruje potrebu poskytnúť mu túto pomoc a súhlasí s tým, že dostane a spracuje svoje osobné údaje;

11) nezverejňovať bez súhlasu poistenca informácie o výsledkoch jeho lekárskej prehliadky (diagnózy), príjmov, ktoré dostal, s výnimkou prípadov stanovených právnymi predpismi Ruskej federácie;

12) spĺňajú iné požiadavky ustanovené právnymi predpismi Ruskej federácie.

3. Práva a povinnosti poisťovateľa súvisiace s kontrolou výplaty poistného sú stanovené Federálnym zákonom o poistných príspevkoch do dôchodkového fondu Ruskej federácie, Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie, Spolkového fondu povinného zdravotného poistenia.

Článok 4.3. Práva a povinnosti poistencov

1. Poistenec má právo:

1) dostávajú včas a v plnom rozsahu poistné krytie v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie o povinnom sociálnom poistení v prípade dočasnej pracovnej neschopnosti a v súvislosti s materstvom;

2) dostať bez prekážok osvedčenie o výške zárobku od poistenca, ako aj informácie o výpočte poistného a monitorovať jeho prevod do Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie;

3) platí pre poistenca a poisťovateľa o radu na používanie povinného sociálneho poistenia pre prípad dočasnej neschopnosti Ruskej federácie a materstva, ako aj sa obrátiť na poisťovňu pre voľný pomoc potrebnú na získanie poistného krytia v súlade s časťou 4 článku 13 tejto Federálny zákon v podobe vyhlásení, sťažností, návrhov a iných právnych dokumentov, ako aj zastupovanie záujmov poistenca súdy;

4) uplatniť na poisťovateľa žiadosť o vykonanie kontroly správnosti platenia poistného krytia poisteným;

5) brániť osobne alebo prostredníctvom zástupcu svoje práva, a to aj na súde.

2. Poistené osoby sú povinné:

1) predstavujú poistencovi, a v prípadoch ustanovených ruskú legislatívou o povinnom sociálnom poistení pre prípad pracovnej neschopnosti a materskej poisťovne autentických dokumentov (informácie), na základe ktorej sa vypláca poistné plnenie a (alebo) poisťovateľ je bez asistencie poistencovi v podobe vypracovania vyhlásení, sťažnosti, petície a iných právnych dokumentov, ako aj zastupovať záujmy poisteného na súde, req Jeden na získanie poistného krytia v súlade s časťou 4 článku 13 tohto federálneho zákona;

2) oznámiť poistenému (poistiteľovi) okolnosti, ktoré ovplyvňujú podmienky poskytovania a výšku poistného krytia, do 10 dní odo dňa ich vzniku;

3) dodržiavať režim liečenia definovaný na obdobie dočasnej pracovnej neschopnosti a pravidlá správania pacienta v lekárskych organizáciách;

4) spĺňajú iné požiadavky ustanovené právnymi predpismi Ruskej federácie o povinnom sociálnom poistení v prípade dočasnej pracovnej neschopnosti a v súvislosti s materstvom.

3. V prípade, že poistenec neplní povinnosti uvedené v časti 2 tohto článku, poisťovateľ je oprávnený získať od nich náhradu škody spôsobenej v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie.

Kapitola 1.2. VLASTNOSTI PLATBY POISŤOVACÍCH PRÍSPEVKOV

Článok 4.4. Právna úprava vzťahov súvisiacich s platbou poistného

Právna úprava vzťahov spojených s platbou poistného poisteného, ​​uvedených v odseku 1 článku 2.1 tohto spolkového zákona, vrátane vymedzenia predmetu dane z poistného, ​​základu pre výpočet poistného, ​​tieto sumy nie sú predmetom dane z poistného, ​​ktorou sa ustanovuje postup na výpočet poradí a podmienky platenia poistného u spolkového zákona "z poistného do dôchodkového fondu Ruskej federácie, fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie, federálne fond povinného zdravotného poistenia ".

Článok 4.5. Postup dobrovoľného vstupu do právneho vzťahu na povinné sociálne poistenie v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom

1. Osoby uvedené v odseku 3 článku 2 tohto spolkového zákona vstupuje do právnych vzťahov o povinnom sociálnom poistení pre prípad pracovnej neschopnosti a materstva podaním žiadosti k územnému agentúre poisťovateľa v komunite.

2. Osoby, ktoré vstúpili do právneho vzťahu o povinnom sociálnom poistení pre prípad pracovnej neschopnosti a pay materského poistenia príspevkov do fondu sociálneho zabezpečenia Ruskej federácie, ktoré vychádzajú z nákladov na poistné obdobie, stanovená v súlade s odsekom 3 tohto článku.

3. Náklady na poistný rok je definovaný ako súčin minimálnej mzdy stanovenej federálny zákon na začiatku účtovného obdobia, pre ktoré je zaplatené poistné a poistné sadzba stanovená spolkového zákona "o On Poistné do Ruskej federácie, na sociálne poistenie fondu Ruskej federácie dôchodkového fondu, Federálny fond povinného zdravotného poistenia "z poistenia príspevkov do Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie, zvýšený o 12 krát.

4. Platby poistného osobami, ktoré dobrovoľne vstúpili do právnych vzťahov o povinnom sociálnom poistení pre prípad pracovnej neschopnosti a materstvo, je podaná najneskôr do 31. decembra bežného roka z roku podania žiadosti o dobrovoľný vstup do právneho vzťahu o povinnom sociálnom poistení pre prípad práceneschopnosti a v súvislosti s materstvom.

5. Osoby, ktoré vstúpili do právneho vzťahu na povinné sociálne poistenie pre prípad pracovnej neschopnosti a materstva, zoznam poistného z dôvodu územných orgánov poisťovateľ bezhotovostných platieb, a to buď platbu v hotovosti na úverovú inštitúciu alebo poštovou poukážkou.

6. Osoby, ktoré vstúpili do právneho vzťahu na povinné sociálne poistenie pre prípad pracovnej neschopnosti a materstva, získavajú nárok na poistné krytie predmetom platby od nich v súlade s časťou 4 tohto článku poistného vo výške stanovenej v súlade s časťou 3 tohto článku za kalendárny rok, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom nastala poistná udalosť.

7. V prípade, že osoba, ktorá dobrovoľne vstúpila do právnych vzťahov o povinnom sociálnom poistení pre prípad pracovnej neschopnosti a materstva, nezaplatí poistného za kalendárny rok do 31. tohtoročnom decembri, ktorý existoval medzi ním a poisťovateľom pre povinné právne sociálne poistenie v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom sa považujú za ukončené.

8. Poradie úhradu poistného osobami, ktoré dobrovoľne vstúpil do právnych vzťahov o povinnom sociálnom poistení pre prípad pracovnej neschopnosti a materstvo, vrátane postupu pre ukončenie vzťahov s nimi o povinnom sociálnom poistení pre prípad pracovnej neschopnosti a materstva, ktoré sú definované vládou Ruská federácia.

Článok 4.6. Poradie finančného zabezpečenia nákladov poisteného na úhradu poistného krytia z rozpočtu Fondu sociálneho zabezpečenia Ruskej federácie

1. Poisťovne uvedené v odseku 1 článku 2.1 tejto zmluvy, poistné plnenie poisteným osobám na úhradu poistného v Ruskej federácii, fondu sociálneho zabezpečenia, s výnimkou prípadov uvedených v odseku 1 časti 2 článku 3 tohto spolkového zákona, kedy platba poistenie Rezerva sa poskytuje na úkor fondov poisťovateľov.

2. Výška poistného k poisťovniam uvedeným v odseku 1 článku 2.1 tohto spolkového zákona, fond sociálneho zabezpečenia Ruskej federácie, zníženej o výšku svojich výdavkov na úhradu poistného krytia na poistencov. -Li vzniknuté poistencov poistné dostatočné pre výplatu poistného krytia poisteným osobám v plnej výške, poisťovateľ požiada o prostriedky potrebné na územným orgánu poisťovne v mieste jeho registrácie.

2.1. Ak územnú poisťovňa úrad v súlade s časťou 4 článku 13 tohto spolkového zákona vykonané poisteného vymenovanie a platobné dočasných invalidných, materskej dovolenky, mesačný príspevok na starostlivosť o deti, keď dostanete poisteného z poistenej sumy na dávky v súvislosti s zánik okolností, ktorých prítomnosť bola základom pre menovanie a vyplácanie zodpovedajúcich dávok podľa územného orgánu poisťovateľa, výšku poistného za platenie takéhoto poisťovne v Ruskej federácii, fondu sociálneho zabezpečenia, nesmie byť znížená o sumu krytých nákladov príspevku na poistenca že poisťovateľ zaplatil územnú telo manuálu.

3. územný orgán poisťovateľa k poistiteľovi prideľuje potrebné finančné prostriedky pre výplatu poistného krytia do 10 kalendárnych dní odo dňa, keď poisťovateľ všetkými potrebnými dokladmi, s výnimkou prípadov uvedených v odseku 4 tohto článku. Zoznam dokladov, ktoré majú poistenci predložiť, určuje federálny výkonný orgán, ktorý vykonáva funkcie na vypracovanie štátnej politiky a regulačnej a právnej úpravy v oblasti sociálneho poistenia.

3.1. V prípade nedostatku finančných prostriedkov na účtoch poistený od úverových inštitúcií, aby spĺňali všetky požiadavky prezentované na účty územného orgánu poisťovne rozhodne vyčleniť potrebné finančné prostriedky na poisťovateľa na zaplatenie poistného krytia.

4. Pri zvažovaní liečby poistený potrebné prostriedky pre zaplatenie poistného krytia územného orgánu Poisťovateľ je oprávnený overiť správnosť a platnosť poisťovateľa na úhradu nákladov na poistenie, vrátane kontrol na mieste, v súlade s postupom ustanoveným v článku 4.7 tohto spolkového zákona, ako aj žiadosť podaná dodatočné informácie a dokumenty. V takomto prípade sa rozhodnutie o pridelení týchto finančných prostriedkov poistenému uskutoční na základe výsledkov auditu.

5. V prípade, že sa nepodarí alokovať potrebné finančné prostriedky na poisťovateľa na zaplatenie poistného krytia územný orgán poisťovateľa vydá odôvodnené rozhodnutie, ktoré musí byť odoslaná do poisťovateľa do troch dní odo dňa rozhodnutia.

6. Rozhodnutie odmietnuť poskytnúť poistencovi potrebné finančné prostriedky na zaplatenie poistného krytia možno odvolať proti vyššiemu orgánu poisťovateľa alebo súdu.

7. Finančné prostriedky pre výplatu poistného krytia (s výnimkou platieb dočasných invalidných u invalidity následkom choroby alebo úrazu počas prvých troch dní pracovnej neschopnosti) sú poistenci, ktorí pracujú na základe pracovnej zmluvy uzatvorenej s organizáciami a fyzické osoby podnikateľov, ktorý redukoval platia ceny poistného v súlade s časťami 3.3 a 3.4 článku 58 as článkom 58.1 federálneho zákona o poistných príspevkoch do dôchodkového fondu Ruskej federácie vysielačka, fond sociálneho zabezpečenia z Ruskej federácie, Federálna Povinné zdravotné poistenie fond ", určená pre tieto organizácie a fyzické osoby podnikateľov poisťovateľa územných orgánov v poradí zriadené časti 3 - 6 tohto článku, na miesto ich zápisu ako poisťovní.

Článok 4.7. Poisťovateľ vykonáva kontrolu správnosti výdavkov na úhradu poistného krytia

1. Územný orgán poisťovateľa v mieste registrácie poistenca vykonáva kontrolu a poľné kontroly správnosti nákladov poisťovateľa na úhradu poistného krytia.

2. Inšpekcie poistenca na mieste sa vykonávajú nie častejšie ako raz za tri roky, s výnimkou prípadov špecifikovaných v časti 4 článku 4.6 tohto federálneho zákona av časti 3 tohto článku.

3. V prípade sťažnosti je poistená osoba na zamietnutie poisteného platiť poistné krytie alebo nesprávne vymedzenie poistnej sumy poistenia s cieľom zabezpečiť územnú telo poisťovateľa, má právo vykonať neplánovaná poisťovateľ poplatkov overenie exit po zaplatení poistného krytia.

4. V prípade poplatkov na zaplatenie poistenie, poistený vykonaná v rozpore s ruskými právnymi predpismi o povinnom sociálnom poistení pre prípad pracovnej neschopnosti a materstva, nie je potvrdený dokumenty vypracované na základe nesprávne vydaný alebo vydané v rozpore zavedeného poradí dokumentov, územný orgán audítora, ktorý vykonal audit, rozhodne, že tieto výdavky nebude započítaný proti zaplateniu poistného v Fond sociálneho poistenia Ruskej federácie.

5. Rozhodnutie o neprijatí platby poistného krytia spolu s požiadavkou na jej vrátenie sa pošle poistenému do troch dní odo dňa rozhodnutia. Formy rozhodnutia o neuznaní nákladov na vyplatenie poistného krytia a nároky na ich úhradu schvaľuje federálny výkonný orgán zodpovedný za rozvoj verejnej politiky a regulačnej a právnej úpravy v oblasti sociálneho poistenia.

6. Ak v lehote uvedenej v žiadosti, poisťovateľ nerobil náhradu trov neužívali vyrovnať rozhodnutie o neprijatí na kompenzáciu nákladov na výplatu poistného krytia je základom pre obnovu omeškania poisťovateľa na poistné, ktoré vyplývajú z implementácie tieto výdavky. Vymáhanie nedoplatkov poistných platieb uskutočnených poisťovateľom v súlade s spolkového zákona "o poistení Príspevky do systému dôchodkového poistenia, sociálneho zabezpečenia Ruskej federácie, Federálna povinného zdravotného poistenia fondu."

7. Off-site validácie pre výplatu poistného krytia poisteného náklady na poisťovateľa sa konajú súbežne s kontrolou mieste poisteného na presnosť výpočtu, úplnosť a aktuálnosť platbu (prevod) z poistného v Ruskej federácii, fondu sociálneho zabezpečenia, s výnimkou prípadov uvedených v odseku 4 článku 4.6 tejto Federálny zákon a časť 3 tohto článku.

Článok 4.8. Účtovanie a vykazovanie poistníkov

1. Poisťovne uvedené v odseku 1 článku 2.1 tohto spolkového zákona povinný spôsobom stanoveným poisťovateľom po konzultácii s Federálnym výkonný orgán vykonávajúci funkcie verejnej politiky a právnej úpravy sociálneho poistenia, viesť záznamy o:

1) sumy časovo rozlíšeného a zaplateného (kótovaného) poistného, ​​sankcií a pokút;

2) sumy výdavkov vynaložených na úhradu poistného krytia;

3) platby za povinné sociálne poistenie v prípade dočasnej pracovnej neschopnosti a v súvislosti s materstvom s územným orgánom poisťovateľa v mieste registrácie poisteného.

2. Poisťovne uvedené v odseku 1 článku 2.1 tohto spolkového zákona, predloží územných orgánov správ poisťovňa (výpočty) v podobe schválenej poisťovateľom po konzultácii s federálnym výkonným orgánom vykonávajúci funkcie verejnej politiky a právnej úpravy v oblasti sociálneho poistenia, na sumy:

1) časovo rozlíšené príspevky na poistenie do Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie;

2) prostriedky, ktoré použili na platenie poistného krytia;

3) výdavky na úhradu poistného krytia, ktoré sa majú započítať proti zaplateniu poistného do Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie;

4) poistné, pokuty, pokuty uhradené Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie.

2.1. Správy (výpočty) uvedené v časti 2 tohto článku poistníci špecifikovaní v odseku 2.1 tohto federálneho zákona predkladajú štvrťročne:

1) na papieri najneskôr do dvadsiateho dňa mesiaca nasledujúceho po uplynulom štvrťroku;

2) vo forme elektronického dokumentu najneskôr do 25. dňa mesiaca nasledujúceho po uplynulom štvrťroku.

3. Formuláre správa (výpočty), predložené osobami, ktoré dobrovoľne vstúpili do právnych vzťahov o povinnom sociálnom poistení pre prípad pracovnej neschopnosti a materstvo v súlade s článkom 4.5 tohto spolkového zákona, ako aj podmienky a postup ich podania musí byť schválené poisťovateľom po konzultácii s federálnou výkonný orgán vykonávajúci funkcie rozvoja verejnej politiky a regulačnej a právnej úpravy v oblasti sociálneho poistenia.

(v zmenenej verzii federálneho zákona č. 188-FZ z 28. júna 2014)

Kapitola 2. Zabezpečenie príjemcu

PRE PREDCHÁDZAJÚCI POSTIHNUTÍ

Článok 5. Prípady poskytovania dočasného invalidného dôchodku

1. Poskytovanie poistencov s dočasným príspevkom v invalidite sa poskytuje v týchto prípadoch:

1) zdravotné postihnutie spôsobené chorobou alebo zranením, a to aj v súvislosti s prerušením tehotenstva alebo vykonaním oplodnenia in vitro (ďalej len "choroba alebo trauma");

2) potrebu starostlivosti o chorého člena rodiny;

3) karanténa poistenca, ako aj karanténa dieťaťa vo veku do 7 rokov, ktorá sa zúčastňuje predškolskej vzdelávacej organizácie, alebo iný rodinný príslušník uznaný za právne nekompetentný;

4) vykonávanie protetiky zo zdravotných dôvodov v stacionárnej špecializovanej inštitúcii;

5) po ošetrení v stanovenom poradí v organizáciách sanatória umiestnených na území Ruskej federácie bezprostredne po poskytnutí lekárskej starostlivosti v stacionárnych podmienkach.

2. Dočasné dávky v pracovnej neschopnosti platenej poistený pri výskyte prípadov uvedených v odseku 1 tohto článku, počas prác na základe pracovnej zmluvy na poskytovanie služieb alebo iných činností, pri ktorých sú predmetom povinné sociálne poistenie pre prípad pracovnej neschopnosti a materstvo rovnako ako v prípadoch, keď choroba alebo úraz došlo do 30 kalendárnych dní odo dňa ukončenia platnosti tejto práce alebo činnosti, alebo v období odo dňa uzavretia prác zmluvy pred dňom zrušenia.

Článok 6. Podmienky a doba trvania výplaty dočasného invalidného dôchodku

1. Výhody plynúce z dočasnej pracovnej neschopnosti, kedy je invalidita následkom choroby alebo úrazu platené poistencami po celú dobu trvania dočasnej pracovnej neschopnosti v deň pred obnovením postihnutia (stanovenie invalidného) sa, s výnimkou prípadov uvedených v častiach 3 a 4 tohto článku.

2. V starostlivosti nadväzujúce poistenca v organizácii sanatória sa nachádza na území Ruskej federácie bezprostredne po poskytovanie zdravotnej starostlivosti v nemocnici na príspevok pracovnej neschopnosti sa vypláca počas pobytu v sanatóriu organizácií, ale nie viac ako 24 kalendárnych dní ( vylúčenie tuberkulózy).

3. Poistenec uznaný za zdravotne postihnutého podľa zavedeného postupu, dočasný príspevok na invaliditu (s výnimkou tuberkulózy) sa vypláca najviac štyri mesiace za sebou alebo päť mesiacov za kalendárny rok. Ak sú tieto osoby choré s tuberkulózou, dočasný invalidný príspevok sa vypláca do dňa obnovenia pracovnej kapacity alebo do dňa revízie skupiny postihnutých z dôvodu tuberkulózy.

4. Poistená osoba, ktorá dospela k záveru, termín pracovnej zmluvy (zmluva na dobu určitú službu) po dobu až šiestich mesiacov, rovnako ako poistenec, ktorá má chorobu alebo zranenie dochádza v priebehu dňa pracovnej zmluvy, až do okamihu jej zrušenia, dočasné alebo invalidného dôchodku (s výnimkou TB) sa vypláca najviac 75 kalendárnych dní v rámci tejto dohody. V prípade tuberkulózy sa dočasný invalidný príspevok platí až do dňa rehabilitácie (invalidita). V tomto prípade je poistená osoba, ktorá má chorobu alebo zranenie došlo v priebehu odo dňa pracovnej zmluvy, až do okamihu jej zrušenia, dočasné postihnutia sa vypláca odo dňa, od ktorého pracovník musel sa dostať do práce.

5. Príspevok na dočasnú práceneschopnosť, ak je to potrebné, na starostlivosť o chorého rodinného príslušníka sa vypláca poistenej osobe:

1) v prípade starostlivosti o choré dieťa mladšie ako 7 rokov - po celkovú dobu liečby dieťaťa ako ambulantný postup alebo čo-hostiteľ s dieťaťom v zdravotníckom zariadení pri poskytovaní lekárskej pomoci mu v nemocnici, ale nie dlhšie ako 60 kalendárnych dní v kalendárnom roku pre všetky prípady starostlivosti o toto dieťa a v prípade choroby dieťaťa zaradeného do zoznamu chorôb definovaného federálnym výkonným orgánom, ktorý vykonáva funkcie na vypracovanie a vykonávanie štátnej politiky a normy VNO-právna úprava v oblasti verejného zdravia, nie viac ako 90 kalendárnych dní v kalendárnom roku pre všetky prípady, starostlivosť o toto dieťa v súvislosti s uvedenou chorobou;

2) v prípade starostlivosti o choré dieťa mladšie ako 7 do 15 rokov - v období do 15 kalendárnych dní v každom prípade liečba dieťaťa ambulantne alebo čo-hostiteľ s dieťaťom v zdravotníckom zariadení pri poskytovaní lekárskej pomoci mu v nemocnici, ale nie viac viac ako 45 kalendárnych dní v kalendárnom roku pre všetky prípady starostlivosti o dieťa;

3) v prípade starostlivosti o choré dieťa, zdravotne postihnuté osoby mladšie ako 18 rokov - na celkovú dobu liečby dieťaťa ako ambulantný zákrok, alebo čo-hostiteľ s dieťaťom v zdravotníckom zariadení pri poskytovaní lekárskej pomoci mu v nemocnici, ale nie dlhšie ako 120 kalendárnych dní kalendárny rok pre všetky prípady starostlivosti o toto dieťa;

4) v prípade starostlivosti o choré dieťa mladšie ako 18 rokov, ktoré je HIV-pozitívne - počas celého obdobia spoločného pobytu s dieťaťom v lekárskej organizácii pri poskytovaní lekárskej pomoci v stacionárnom prostredí;

5) v prípade, že starostlivosť o choré dieťa vo veku do 18 rokov, kedy choroba spojená s postvakcinačné komplikácie, zhubných nádorov, vrátane ZN lymfatické, krvotvorné a príbuzné tkaniva - po celú dobu liečenia dieťaťa ako ambulantný konaní alebo čo-hostiteľ s dieťa v lekárskej organizácii pri poskytovaní lekárskej pomoci v nemocničnom prostredí;

6) v ostatných prípadoch, starostlivosť o chorého člena rodiny pri liečbe ambulantne - nie viac ako 7 kalendárnych dní v každom prípade choroby, ale nie dlhšie ako 30 kalendárnych dní v kalendárnom roku pre všetky prípady starostlivosti o tohto rodinného príslušníka.

6. Dočasné dávky v pracovnej neschopnosti v prípade karantény splatné poistenej osobe, ktorá sa uvedie do styku s infekčnou pacientmi alebo ktorý odhalil bacteriocarrier, po celú dobu jeho pozastavenia z práce v súvislosti s karanténou. V prípade, že karanténa bude deti do 7 rokov veku navštevujúcich predškolské vzdelávacie inštitúcie alebo iných členov rodiny, riadne uznaná ako neschopné príspevku pracovnej neschopnosti sa vypláca poistené osoby (jeden z rodičov, iný právny alebo iný člen rodiny) po celú dobu karantény,

7. Manuál dočasnej pracovnej neschopnosti v prípade protézy pre lekárske stacionárne špecializované agentúry je venovaná poisteného po celú dobu prepustení zo zamestnania z toho dôvodu, vrátane času cesty do protézy a späť.

8. Dočasné dávky v pracovnej neschopnosti platenej poistenca vo všetkých prípadoch uvedených v odsekoch 1 - 7 tohto článku, za kalendárne dni pripadajúci na príslušné obdobie, s výnimkou dní, na ktoré počas obdobia uvedeného v odseku 1 článku 9 tohto spolkového zákona.

Článok 7. Výška dočasného príspevku na invaliditu

1. Výhody plynúce z dočasnej pracovnej neschopnosti, kedy invalidity následkom choroby alebo úrazu, s výnimkou, ako je uvedené v časti 2 tohto článku, sa v karanténe pre lekárske protetike a následnej starostlivosti v sanatórií organizácií bezprostredne po lekárskej starostlivosti v nemocnici, sa vyplatí nasledujúci size:

1) poistenec, ktorý má záznam o poistení 8 rokov alebo viac, 100% priemerného zárobku;

2) poistenec, ktorý má poistnú dobu 5 až 8 rokov - 80% priemerného zárobku;

3) 60% priemerného zárobku poistenca s poistným obdobím do 5 rokov.

2. Poskytnutie dočasnej pracovnej neschopnosti, kedy je invalidita následkom choroby alebo úrazu hradí poistených strán 60 percent priemernej mzdy v prípade choroby alebo úrazu sa vyskytujúce v lehote 30 dní po ukončení prevádzkovania pracovnej zmluvy, služby alebo iné činnosti, pre ktoré sú podliehajú povinnému sociálnemu poisteniu v prípade dočasnej pracovnej neschopnosti a v súvislosti s materstvom.

3. Príspevok na dočasnú práceneschopnosť, ak je to potrebné na starostlivosť o chorého dieťa, sa vypláca:

1) pri ošetrení dieťaťa v ambulancii - počas prvých desiatich kalendárnych dní v sume určenej v závislosti od trvania poistenia poistenca v súlade s časťou 1 tohto článku, v nasledujúcich dňoch vo výške 50% priemerného zárobku;

2) pri zaobchádzaní s dieťaťom v stacionárnych podmienkach - vo výške určenej v závislosti od dĺžky poistenia poistenej osoby v súlade s časťou 1 tohto článku.

4. Dočasné dávky v pracovnej neschopnosti, kedy je potrebné pre starostlivosť o chorého člena rodiny na jeho liečbu ambulantne, s výnimkou starostlivosti o choré dieťa, platí vo výške stanovenej v závislosti na dĺžke poistenia poistenca v súlade s časťou 1 tohto článku.

5. Ukončené 1. januára 2010. - Federálny zákon z 24.07.2009 N 213-FZ.

6. Poistený s poistnú dobu kratšiu ako šesť mesiacov trvania pracovnej neschopnosti je vyplácaná rýchlosťou maximálne celý kalendárny mesiac minimálnej mzdy stanovenej federálnym zákonom, a v regiónoch a lokalitách, ktoré sú používané v predpísaným spôsobom regionálnom koeficientov mzdy vo výške nepresahujúcej minimálnej mzdy s prihliadnutím na tieto faktory.

7. V prípade dočasnej pracovnej neschopnosti, ktorá nastaviť základné periódu a pokračoval v čase nečinnosti, dočasných invalidných pre obdobie nečinnosti sa vypláca v rovnakej miere, v ktorej je uložený v tomto časovom platu, ale nie viac ako veľkosť dočasného invalidných ktoré poistený osoba by dostala podľa všeobecných pravidiel.

Článok 8. Dôvody na zníženie výšky dočasného príspevku na invaliditu

1. Dôvody na zníženie výšky dočasného príspevku na invaliditu sú:

1) porušenie poistenca bez platných dôvodov počas dočasnej invalidity režimu predpísaného ošetrujúcim lekárom;

2) neplnenie poistenca bez platnej ospravedlnenia na lekárske vyšetrenie alebo lekársko-sociálne vyšetrenie v určenom čase;

3) choroba alebo trauma spôsobená alkoholom, omamnými látkami, toxickou intoxikáciou alebo úkonmi spojenými s touto intoxikáciou.

2. V prítomnosti jednej alebo viacerých báz zníženie nemocenské uvedené v odseku 1 tohto článku, príspevok na dočasné odpojenie je venovaná poistenca vo výške nepresahujúcej celý kalendárny mesiac minimálnej mzdy stanovenej federálnym zákonom, a v regiónoch a lokality, v ktorých sa v súlade so zavedeným postupom uplatňujú okresné koeficienty na mzdy - vo výške nepresahujúcej minimálnu mzdu, pri zohľadnení týchto koeficientov: )

1) za prítomnosti dôvodov uvedených v ustanoveniach 1 a 2 časti 1 tohto článku odo dňa, kedy došlo k porušeniu;

2) za prítomnosti dôvodov uvedených v odseku 3 časti 1 tohto článku počas celého obdobia pracovnej neschopnosti.

Článok 9. Obdobia, na ktoré nie je ustanovený príspevok na dočasnú pracovnú neschopnosť. Dôvody na odmietnutie poskytnutia dočasného príspevku na invaliditu

1. Príspevok na dočasnú práceneschopnosť nie je pridelený poistenej osobe na nasledovné obdobia:

1) po dobu prepustení zamestnanca z práce s plnou alebo čiastočnou odmenu alebo bez odmeny, v súlade s ruským právom, s výnimkou prípadov neschopnosti z dôvodu choroby alebo úrazu zamestnanca počas doby platenej dovolenky za kalendárny rok;

2) počas obdobia pozastavenia pracovného pomeru v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie, ak sa za toto obdobie nezapočítavajú mzdy;

3) počas obdobia zadržania alebo administratívneho zadržania;

4) počas súdneho lekárskeho vyšetrenia;

5) po dobu nečinnosti s výnimkou prípadov uvedených v článku 7 časti 7 tohto federálneho zákona.

(položka 5 je zavedená federálnym zákonom od 08.12.2010 N 343-FZ)

2. Dôvody odmietnutia vymenovať poistenca za dočasnú pracovnú neschopnosť sú:

1) nástupu dočasnej pracovnej neschopnosti v dôsledku zámerného spôsobenia škody poistencom na jeho zdravie alebo pokusu o samovraždu;

2) nástupu dočasnej pracovnej neschopnosti z dôvodu spáchania úmyselného trestného činu poistenou osobou.

Kapitola 3. Tvrdenie o tehotenstve a narodení

Článok 10. Trvanie platby príspevku v materstve

1. Príspevok na tehotenstvo a pôrodu sa platí poistné ženy v úhrne za celý čas materskej dovolenky 70 (v prípade viacpočetných tehotenstva - 84) kalendárnych dní pred pôrodom a 70 (v prípade komplikácií pri pôrode - 86, pri narodení dvoch a viac detí - 110) kalendárnych dní po doručení.

2. Pri prijímaní dieťa (deti) do veku troch mesiacov materskej dovolenky je vyplácaná odo dňa jeho prijatia a pred uplynutím 70 rokov (v prípade súčasného prijatia dvoch alebo viac detí - 110) kalendárnych dní odo dňa, keď dieťa (deti) narodilo.

3. Ak v čase matky sú na dovolenke z dôvodu starostlivosti o dieťa do veku jedného a pol rokoch sa začína materskú dovolenku, má právo vybrať si jeden z dvoch typov dávok poskytnutých za obdobie jednotlivých sviatkov.

Článok 11. Výška dávok v materstve

1. Príspevok pri tehotenstve a narodení dieťaťa sa vypláca poistenej osobe vo výške 100% priemerného zárobku.

2. Ukončené 1. januára 2010.

3. Poistná žena s poistnú dobu kratšiu ako šesť mesiacov, materská dovolenka sa vypláca rýchlosťou nepresahujúcou celý kalendárny mesiac minimálnej mzdy stanovenej federálnym zákonom, a v regiónoch a lokalitách, v ktorých založil postup použiteľný regionálne koeficienty na mzdy vo výške nepresahujúcej minimálnej mzdy s prihliadnutím na tieto faktory.

Kapitola 3.1. MESAČNÁ POMOC

PRE DETSKÉ POTREBY

Článok 11.1. Podmienky a dĺžka platenia mesačného príspevku na starostlivosť o dieťa

1. mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa je venovaná poistencov (matka, otec, ostatní príbuzní, opatrovatelia), je v skutočnosti sa o dieťa starajú, a sú na dovolenke na starostlivosť o dieťa, odo dňa pracovného voľna z dôvodu starostlivosti o dieťa do veku dieťaťa a pol roka,

2. Právo na mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa sa zachová, ak je osoba na rodičovskej dovolenke na čiastočný úväzok alebo doma a naďalej starostlivosť o dieťa.

3. Matky majú nárok na materskú a pôrodu, šestonedelia má nárok odo dňa narodenia dieťaťa dostávať materskú dovolenku alebo mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa započítaním už vyplatených dávok pre tehotenstva a pôrodu v prípade, Mesačný príspevok na starostlivosť o deti je vyšší ako príspevok na materskú dovolenku.

4. V prípade, že starostlivosť o dieťa vykonáva súčasne viacero osôb, nárok na mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa sa poskytuje jednému z uvedených osôb.

Článok 11.2. Výška mesačného príspevku na starostlivosť o dieťa

1. Mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa je vyplácaný vo výške 40% priemerného zárobku poistenej osoby, nie však nižšia ako minimálna výška tejto dávky stanovená federálnym zákonom o štátnych dávkach pre deti s deťmi.

2. V prípade starostlivosti o dve alebo viac detí pred dovŕšením jedného a pol roka sa zhrňuje mesačný príspevok na starostlivosť o deti vypočítaný v súlade s časťou 1 tohto článku. Súčasne nesmie celková výška dávky prekročiť 100 percent priemerného zárobku poistenej osoby stanoveného v súlade s postupom stanoveným v článku 14 tohto federálneho zákona, ale nesmie byť nižšia ako minimálna výška tejto dávky.

3. Pri určovaní výšky mesačného príspevku na starostlivosť o druhé dieťa a ďalšie deti sa berú do úvahy predchádzajúce deti narodené (prijaté) matkou dieťaťa.

4. V prípade starostlivosti o dieťa (deti), narodený (narodený) matka zbavená rodičovských práv v súvislosti s predchádzajúcimi deťmi, mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa sa vypláca vo výške stanovenej v tomto článku, s výnimkou detí, pre ktoré jej boli zbavené rodičovskej práva.

Kapitola 4. VYMENOVANIE, VÝPOČET A PLATBA PRÍSPEVKOV ZAMESTNANCOV V PRÍPADE PREDCHÁDZAJÚCEJ POMÔCKY, PRÍBEHY A RODINY,

MESAČNÉ BENEFIT Z PÉČE DIEŤA

Článok 12. Podmienky žiadosti o dočasné dávky v invalidite, dávky v materstve, mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa

1. Dočasné dávky v pracovnej neschopnosti platí v prípade, že liečba bola nasledovaná neho najneskôr do šiestich mesiacov odo dňa, keď pracovná rehabilitácia (stanovenie zdravotného postihnutia), rovnako ako na konci doby voľna z práce v prípade starostlivosti o chorého člena rodiny, karanténa, protetike a následnej starostlivosti.

2. Príspevok na tehotenstvo a pôrod je vymenovaný, ak bola podaná žiadosť o jeho prijatie najneskôr šesť mesiacov po ukončení materskej dovolenky.

2.1. Príspevok na starostlivosť o dieťa sa vymeria mesačne, ak sa žiadosť podala najneskôr šesť mesiacov po dosiahnutí veku jedného a pol roka.

3. Pri podaní žiadosti o dočasné invalidný dávky, materskej dovolenky, mesačný príspevok na starostlivosť o deti šesť mesiacov po rozhodnutí o vymenovaní grantom územnom orgánu poisťovateľa, ak existujú oprávnené dôvody na zmeškaniu konečného termínu požiadať o pomoc. Zoznam platných dôvodov pre chýbajúce lehotu žiadať o dávky je určená federálnymi výkonný orgán vykonávajúci funkcie verejnej politiky a právnej úpravy v oblasti sociálneho zabezpečenia.

Článok 13. Postup pri vymenovaní a vyplácaní dávok v prípade dočasnej invalidity, tehotenstva a pôrodu za mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa

1. Vymenovanie a výplata dočasných invalidných, materskej dovolenky, mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa vykonáva poisteného v mieste výkonu práce (služby alebo inej činnosti) poistenca (s výnimkou prípadov uvedených v odsekoch 3 a 4 tohto článku).

2. Ak je poistený v čase poistnej udalosti je obsadená niekoľkých poisťovní a dva predchádzajúce kalendárne roky bol zamestnaný v tých istých poisťovní, dočasné dávky v pracovnej neschopnosti, materstva menuje a odmeňuje poisteného ho všetkým pracovných miest (služba, ďalšie akcie) a mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa - poisťovateľ na jednom pracovisku (služby, ostatné činnosti) pri výbere poisteného a sú vypočítané na základe priemerných príjmov, objektivizovať trolována v súlade s článkom 14 tohto nariadenia, po dobu práce (služby, ďalšie aktivity) v poisťovni, menuje a odmeňuje výhody.

2.1. V prípade, že poistený v dobe poistnej udalosti je obsadená niekoľkých poisťovní, rovnako ako v predchádzajúcich dvoch kalendárnych rokoch boli použité u iných poisťovní (iné poisťovateľa), dočasné alebo invalidného dôchodku, materskej dovolenky, mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa sú menovaní a zaplatil mu poisťovateľom na jednu z posledných pracovných miest (služby, iné činnosti) podľa výberu poistenej osoby.

2.2. V prípade, že poistený v dobe poistnej udalosti je obsadená niekoľkých poisťovní, rovnako ako v predchádzajúcich dvoch kalendárnych rokoch bol zamestnaný ako v týchto av ostatných poisťovní (druhý poisťovacích služieb), výhody pre dočasnej pracovnej neschopnosti, tehotenstva a pri pôrode sú menovaní a platení priamo jemu, alebo podľa časti 2 tohto článku poistencov vo všetkých pracovných miestach (služby, ďalšie aktivity) na základe priemerného zárobku pri práci (služby, ostatné činnosti) na poisťovne, menuje a odmeňuje prítomný manuálna, alebo v súlade s odsekom 2.1 tohto článku poisteného jedným z posledných miest práce (služby, ostatné činnosti) pri výbere poisteného.

3. Poistená osoba, ktorá stratila schopnosť pracovať z dôvodu choroby alebo úrazu do 30 kalendárnych dní odo dňa ukončenia činnosti v rámci pracovnej zmluvy, služobných alebo iných činností, pre ktoré bolo predmetom povinného sociálneho poistenia pre prípad pracovnej neschopnosti a materstva, dočasné emisnými postihnutie je menovaný a odmeňovaný poistená vo svojom poslednom mieste práce (služby alebo inej činnosti) alebo poisťovne územný moci v prípadoch uvedených Časť 4 tohto článku.

4. Poistené osoby uvedené v odseku 3 článku 2 tejto zmluvy, rovnako ako ostatné kategórie poistencov v prípade ukončenia poisteného ku dňu podania žiadosti poistenca pre dočasné alebo invalidného dôchodku, materskej dovolenky, mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa, alebo v prípade neexistencie možnosti platby poistený z dôvodu nedostatku finančných prostriedkov na svojich účtoch v úverových inštitúciách a využívanie finančných prostriedkov sú odpísané z účtu sekvencie Pré Pri využití možnosti občianskeho zákonníka, alebo ak nemôžete nájsť poisteného a jeho majetok, ktoré môžu byť vyberané v prítomnosti rozhodnutí vykonateľného súdneho o zriadení skutočnosť neplatenie týchto poistených výhod poistenej osobe, vymenovanie a vyplácanie týchto dávok, pre s výnimkou pracovnej neschopnosti platené na úkor poisteného podľa odseku 1, časť 2 § 3 tohto Federal sú vykonávané územným orgánom poisťovateľa.

5. Pokiaľ ide o vymenovanie a platenie dočasných invalidných, materskej dovolenky Poistenec má certifikát postihnutí vydané zdravotníckeho zariadenia vo forme a spôsobom stanoveným federálny výkonný orgán zodpovedný za navrhovanie a implementáciu štátnej politiky a normatívne právne predpis v oblasti zdravia, po dohode s federálnym výkonným orgánom, ktorý vykonáva funkcie pre rozvoj a implementáciu štátu Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie osvedčenie o výške zárobku, z ktorého sa má príspevok vypočítať z miesta (pracovných miest, iných činností) od iného poistenca (od ostatných poisťovní), a pre menovanie a vyplácanie týchto dávok podľa územného orgánu poisťovne - osvedčenie (certifikát) o výške príjmov, ktoré majú byť očíslované prínos a definovaných uvedené federálnej výkonnej ktoré dokazujú dobu poistenia.

5.1. V prípadoch uvedených v odsekoch 2.1 a 2.2 tohto článku je poistená osoba pri podaní žiadosti o vymenovaní dočasných invalidných, materskej dovolenky na poistenom jedným z posledných pracovných miest (služby, ostatné činnosti) pri výbere poisteného je tiež certifikát (certifikát ) z miesta výkonu práce (služby, iné činnosti) od iného poistenca (od iných poistených osôb), že vymenovanie a vyplácanie dávok týmto poisteným sa nevykonáva.

6. Pokiaľ ide o vymenovanie a platenie mesačného príspevku na starostlivosť o deti poisteného podá žiadosť o vymenovanie uvedené dávky, rodný list (prijatie) dieťaťa je postarané, a kópiu alebo výpis z rozhodnutia o zriadení starostlivosti o dieťa, rodný list (prijatie, smrť) predchádzajúce dieťa (deti) a jeho kópiu, potvrdenie o zamestnaní (služby), matka (otec, obaja rodičia) dieťaťa, že (on, oni) nepoužíva dovolenky na starostlivosť o dieťa a nedostane mesačný príspevky na starostlivosť o dieťa, a v prípade, že matka (otec, obaja rodičia) dieťaťa nefunguje (nie porcie) alebo zapísaní na plný úväzok v základných vzdelávacích programov v organizáciách zaoberajúcich sa vzdelávacích aktivít, potvrdenie od orgánov sociálneho zabezpečenia v mieste bydliska (miesto bydliska, skutočné bydlisko) matky (otca) dieťaťa v dôsledku nepoberania mesačného príspevku na starostlivosť o dieťa. Na pridelenie a vyplácanie mesačného príspevku na starostlivosť o dieťa poistenec v prípade potreby tiež predloží osvedčenie o výške zárobku, z ktorého sa vypočíta príspevok. Pre vymenovanie a platenie mesačného príspevku na starostlivosť o dieťa v súlade s časťou 4 tohto odkazu článku (informácie) orgánov sociálneho zabezpečenia v mieste bydliska (miesto bydliska, skutočného pobytu) otec, matka (obaja rodičia) dieťa non-obdržaní mesačného príspevku na starostlivosť za dieťa požiada poisťovateľ v oprávnenom výkonnom orgáne subjektu Ruskej federácie, ktorému sa tieto informácie nachádzajú. Poistená osoba má z vlastnej iniciatívy právo predložiť uvedené osvedčenie na účel a vyplácanie príspevku. Žiadosť medzirezortného poisťovateľa na základe predložených dokladov (informácií), je poslaný do troch dní odo dňa prijatia žiadosti o platbu mesačného príspevku na starostlivosť o dieťa v súlade s časťou 4 tohto článku. Trvanie a smer Ruskej federácie oprávnený výkonné odpovede orgánu, aby žiadosti o medzirezortnej nesmie prekročiť päť kalendárnych dní odo dňa, keď žiadosť medzirezortný v orgánoch obdržania.

7. Poistenec, ktorý je zamestnaný u niekoľkých poisťovní, s odkazom na jeden z týchto poisťovní podľa vlastného výberu pre menovanie a platenie mesačného príspevku na starostlivosť o dieťa, spolu s dokladmi ustanovené v odseku 6 tohto článku predloží osvedčenie (certifikát) od miesta výkonu práce (služby, iné činnosti) od iného poistenca (od iných poisťovateľov), že vymenovanie a vyplácanie mesačnej starostlivosti o dieťa týmto poisteným sa nevykonáva.

7.1. Poistená osoba, miesto originálu potvrdenie o výške príjmov, z ktorých majú byť hodnotené dočasné dávky invalidné, materskej dovolenky, mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa môže byť poskytnutá kópia potvrdenia o výške príjmov, riadne certifikované.

7.2. V prípade, že poistený nie je schopný predložiť osvedčenie (certifikát) o výške príjmov, ktoré majú byť očíslované úžitok z miesta (miest) práce (služby, ostatné činnosti) pri iným poisťovateľom (v ostatných poisťovní) v súvislosti s ukončením (týmito poistencami) alebo z iných dôvodov, poistník, ktorý vymenuje a vypláca príspevok, alebo územný orgán poisťovateľa, ktorý vymenuje a vypláca príspevok v prípadoch uvedených v častiach 3 a 4 tohto článku tohto zákona Noha zákona, na základe žiadosti poistenca, musí zaslať žiadosť k územnému orgánu dôchodkového fondu o predkladaní informácií o platy, ostatné platby a odmeny poistenca od príslušnej poisťovne (príslušná poisťovní) na základe údajov jednotlivých (personalizovaná) účtovníctva v povinnom systéme dôchodkového poistenia. Forma vyhlásenia poistenca, forma a postup pre smer dotazu, formuláre, postup a lehoty na predloženie požadovaných informácií územnom orgánu dôchodkového fondu Ruskej federácie sa určujú federálny výkonný orgán vykonávajúci funkcie verejnej politiky a právnej úpravy sociálneho poistenia.

8. Poistený uhradí dočasné dávky invalidné, materská dovolenka, mesačný príspevok na starostlivosť o deti poistenej osobe v poradí stanovený pre výplatu poistených platu (ostatné platby, poplatky).

starostlivosť o dieťa v prípadoch uvedených v odseku 4 tohto článku musí byť vo výške stanovenej územným orgánom poisťovne, vymenovala tieto výhody, a to prostredníctvom organizovania federálnej poštovej služby, úveru alebo akákoľvek iná organizácia na žiadosť príjemcu.

Článok 14. Postup výpočtu dávok v prípade dočasnej invalidity, tehotenstva a pôrodu na mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa

1. dočasné dávky v pracovnej neschopnosti, materskej dovolenky, mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa sa vypočítavajú na základe priemerného príjmu poistenca, počítané za dva kalendárne roky pred rokom začiatku dočasnej pracovnej neschopnosti, materskej dovolenky, otcovskej dovolenky, aj počas pracovného času (služby, iné činnosti) od iného poistenca (iných poistníkov). Priemerná mzda za prácu (služby, ostatné činnosti) pri iným poisťovateľom (iných poisťovateľov) nie sú brané do úvahy v prípadoch, keď sú v súlade s odsekom 2 článku 13 tohto zákona výhod pre dočasnej pracovnej neschopnosti, tehotenstva a pri pôrode sú menovaní a platení poistenca pre všetkých pracovné miesta (služby, iné činnosti) založené na priemernom príjme za dobu práce (služby, iné činnosti) od poistenca, ktorý menuje a vypláca dávky. V prípade dvoch kalendárnych rokov bezprostredne predchádzajúcich roku výskytu týchto nehôd na každej jednej z týchto rokov je poistená osoba na materskej dovolenke a (alebo), dovolenka na starostlivosť o dieťa, príslušný kalendárny rok (kalendárny rok) na žiadosť poistenca je možné nahradiť na účely výpočtu priemerných zárobkov predchádzajúcich kalendárnych rokoch (kalendárny rok), za predpokladu, že sa tým zvýši výšku grantu.

1.1. V prípade, že poistený počas doby uvedenej v odseku 1 tohto článku, nemal žiadne príjmy, a v prípade, že priemerný plat vypočíta za tieto doby, počítané za celý kalendárny mesiac nižšie ako minimálnu mzdu stanovenú federálnym zákonom at the v deň poistnej udalosti, priemerná mzda, ktorá je vypočítaná na základe dočasných invalidných, materská dovolenka, mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa musí byť prijaté rovná minimálnej mzde, ústa pária federálny zákon v deň poistnej udalosti. V prípade, že poistený v dobe poistnej udalosti pracuje na čiastočný úväzok (part-time pracovný týždeň, na čiastočný úväzok), priemerné príjmy, ktoré sú vypočítané na základe dávok v týchto prípadoch je stanovená v pomere k dĺžke pracovného času poistenca. Vo všetkých prípadoch nesmie byť vypočítaný mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa nižší ako minimálny mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa stanovený federálnym zákonom o štátnych dávkach pre občanov s deťmi.

2. Priemerný plat, ktorý sa vypočítava na základe dočasných invalidných, materská dovolenka, mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa, ktorý zahŕňa všetky druhy platieb a ďalších odmien v prospech poistenca, ktoré naakumulovaný poistné do fondu sociálneho zabezpečenia Ruskej federácie v súlade s federálnym zákonom o poistných príspevkoch do dôchodkového fondu Ruskej federácie, Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie, Spolkového fondu povinného zdravotného poistenia. "

2.1. Poistené osoby uvedené v odseku 3 článku 2 tejto zmluvy, priemerný plat na základe ktorých sú odhadované prínosy pre dočasnej pracovnej neschopnosti, tehotenstva a pôrodu, mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa musí byť prijaté rovná minimálnej mzdy stanovenej federálneho zákona ku dňu poistnej udalosti. Zároveň vypočítaný mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa nesmie byť nižší ako minimálny mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa stanovený federálnym zákonom o štátnych dávkach pre deti s deťmi.

2.2. U poistencov, ktorí pracujú na základe pracovnej zmluvy uzatvorenej s organizáciami a fyzické osoby podnikateľov, ktoré uplatňujú znížené sadzby poistného v súlade s odsekmi 3.3 a 3.4 článku 58 a článok 58.1 spolkového zákona "o o poistení Príspevky do dôchodkového fondu, sociálneho zabezpečenia Ruskej federácie, Federálneho povinného zdravotného poistenia fond ", v priemernom zárobku, z ktorého sa vypočítavajú na základe prínosov pre dočasnej pracovnej neschopnosti prijať nnosti voľno, mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa, ktorá zahŕňa všetky druhy platieb a ďalších odmien v prospech poistenca, ktorý obsahuje základ pre výpočet poistného na fond sociálneho zabezpečenia Ruskej federácie v súlade s spolkového zákona "o poistení Príspevky do dôchodkového fondu ruštine Federation, sociálny fond poistenia Ruskej federácie, federálne povinné zdravotné poistenie fond "v kalendárnom roku a nepresiahne limitnú hodnotu základňu pre začiatok lized poistné v Ruskej federácii, fondu sociálneho zabezpečenia, ako sú uvedené v tomto kalendárnom roku. Informácie o týchto platieb a cien v prospech poistenca za rozhodné obdobie uvedené v potvrdení o výške príjmu stanoveného poisťovateľom v súlade s odsekom 3 časti 2 článku 4.1 tejto zmluvy.

3. Priemerný denný zárobok na výpočet dočasného príspevku na invaliditu sa určuje vydelením sumy časovo rozlíšeného príjmu za obdobie uvedené v časti 1 tohto článku 730.

3.1. Priemerné denné zárobok pre výpočet dávok pre tehotenstva a pôrodu, mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa sa stanoví vydelením sumy časovo rozlíšených príjmov po dobu uvedenú v odseku 1 tohto článku, počtu kalendárnych dní v tomto období, s výnimkou dní tvorili v nasledujúcich obdobiach :

1) doby dočasnej pracovnej neschopnosti, materskej dovolenky, rodičovskej dovolenky;

2) doba uvoľnenie zamestnanca z práce s plnou alebo čiastočnou mzdu v súlade s ruskou legislatívou, v prípade pokračujúcej plat pre toto obdobie poistné platby vo fonde sociálneho zabezpečenia Ruskej federácie v súlade s federálnym zákonom "o o poistení Príspevky do dôchodkového fondu ruštine Federácia, Fond sociálneho zabezpečenia Ruskej federácie, Federálny fond povinného zdravotného poistenia "neboli časovo rozlíšené.

3.2. Priemerná mzda na základe ktorých sú odhadované prínosy pre dočasnej pracovnej neschopnosti, tehotenstva a pôrodu a mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa, sa berie do úvahy pre každý kalendárny rok vo výške nepresahujúcej sadu v súlade s federálnym zákonom "o o poistení Príspevky do dôchodkového fondu, fond sociálneho poistenia Ruskej federácie, federálne povinné zdravotné poistenie fond "pre príslušný kalendárny rok, limitná hodnota základu pre výpočet poistného na P o sociálnom poistení Ruskej federácie. V prípade, že vymenovanie a platby poistenca výhod pre dočasnej pracovnej neschopnosti, tehotenstva a pôrodu sa vykonáva niekoľko poisťovní v súlade s odsekom 2 článku 13 tejto zmluvy, priemerný plat na základe odhadovanej tieto dávky sa berie do úvahy pre každý kalendárny rok vo výške, ktorá nepresahuje stanovenú limitnú hodnotu, pri výpočte týchto výhod každým z týchto poisťovateľov.

3.3. Priemerné denné zárobok pre výpočet dávok pre tehotenstvo a pôrod, mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa, ako je stanovené v súlade s časťou 3.1 tohto článku, nesmie prekročiť sumu stanovenú vydelením 730 výške limity základu pre výpočet poistného do fondu sociálneho zabezpečenia Ruskej Federácia, založená v súlade s federálnym zákonom "o príspevkoch na poistenie penzijného fondu Ruskej federácie, Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie, je Federálny fond povinný zdravotné poistenie "počas dvoch kalendárnych rokov predchádzajúcich rokom vzniku materskej dovolenky, rodičovskej dovolenke.

4. Výška dennej dávky pre dočasnej pracovnej neschopnosti, v materstve sa vypočíta vynásobením príspevok na priemerných denných zárobkov poistenec nastaviť ako percento z priemernej mzdy v súlade s článkami 7 a 11 tohto zákona.

5. Veľkosť dočasných invalidných, materská dovolenka je určená vynásobením veľkosti denné grantu počtom kalendárnych dní pripadajúcich na dobu dočasnej pracovnej neschopnosti, tehotenstva a materskej dovolenky.

5.1. Mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa sa vypočíta z priemerného zárobku poistenej osobe, ktorá je určená vynásobením priemernej dennej mzdy, stanovené v súlade s odsekmi 3.1 a 3.2 tohto článku 30.4.

5.2. Mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa je stanovený vynásobením priemerného platu poistenca na výške dávky ustanovené percentom z priemerného zárobku v súlade s článkom 11.2 tohto spolkového zákona. Ak ste starostlivosť o dieťa za každý neúplný kalendárny mesiac mesačného príspevku plateného v pomere k počtu kalendárnych dní starostlivosti (vrátane sviatkov) detí v mesiaci účtovania období stiahnutie.

6. Ukončené 1. januára 2010. - Federálny zákon z 24.07.2009 N 213-FZ.

7. Špecifiká výpočtu dávok pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pôrode, mesačného príspevku na starostlivosť o dieťa vrátane určitých kategórií poistencov určuje vláda Ruskej federácie.

Článok 15. Podmienky vymenovania a vyplácania príspevku na dočasnú invaliditu, príspevku na materskú dovolenku, mesačného príspevku na starostlivosť o dieťa

1. Poistenec vymenuje príspevky na dočasnú invaliditu, tehotenstvo a narodenie dieťaťa, mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa do 10 kalendárnych dní odo dňa, keď ju poistenec požiada s potrebnými dokladmi. Vyplácanie dávok vykonáva poistený nasledujúci deň po vymenovaní dávok, deň určený na vyplácanie miezd.

2. Územná agentúry poisťovateľa v prípadoch uvedených v odsekoch 3 a 4 článku 13 tejto zmluvy, vymenúva a platí dočasné invalidite, materská dovolenka, mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa do 10 kalendárnych dní od obdržania územného orgánu poisťovateľa príslušnej žiadosti a potrebných dokumentov.

2.1. V prípade neprítomnosti poistenca v deň podania žiadosti o dávky pre dočasnej pracovnej neschopnosti, materstva, mesačný príspevok na certifikát na starostlivosť o dieťa (osvedčenie) o výške zárobku potrebné pre účely týchto dávok v súlade s odsekmi 5 a 6 článku 13 tohto Federal zákona sa príslušný príspevok vymenúva na základe informácií a dokumentov, ktoré má poistený (územný orgán poisťovateľa) k dispozícii a doklady. Po prezentácii poistencom spomínané osvedčenie (osvedčenia) o výške ziskov prepočte na emisné kvóty za celý uplynulý čas, ale nie viac ako tri roky pred odvolaním na podanie deň (odkaz) o výške príjmov.

3. Vymenovanie, ale poistená osoba včas dočasných invalidných, materskú dovolenku nedostala, mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa sa platí pre všetky minulé doby, ale nie viac ako tri roky pred liečbou pre ňu. Dávka, ktorú poistenec nedostal úplne alebo čiastočne na základe zavinenia poistníka alebo územného orgánu poisťovateľa, sa vypláca za celé predchádzajúce obdobie bez akéhokoľvek obmedzenia v akejkoľvek lehote.

4. Množstvo výhod pre dočasnej pracovnej neschopnosti, tehotenstva a pôrodu, mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa, cez platené poistencami nedá obnoviť z neho, s výnimkou chýb počítanie a dobrej viery na strane príjemcu (prezentačných dokumentov s zámerne nepravdivých informácií, vrátane certifikátov (osvedčení) o výške príjmov, z ktorých sa tieto dávky vypočítajú, ukrývanie dát, ktoré majú vplyv na príspevok a jeho veľkosť, ostatných prípadoch). Zrážkové vo výške nie viac ako 20 percent z dlžnej sumy poistenej osobe v každom následnom vyplácanie dávok alebo platu. Na odstupnom dávok alebo zaplatiť zostávajúce dlhy zhromaždené zo strany súdov.

5. Pridaná množstvo dočasných invalidných, materskej dovolenky, mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa nie je prijatý v súvislosti so smrťou poisteného, ​​bude vyplatená v súlade s občianskou právnymi predpismi Ruskej federácie.

Článok 15.1. Zodpovednosť za spoľahlivosť informácií potrebných na vymenovanie, výpočet a vyplácanie dočasných dávok v invalidite, dávky v materstve, mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa

1. Fyzické a právnické osoby, ktoré sú zodpovedné za správnosť informácií obsiahnutých v dokumentoch vydávaných nimi poistenca a nevyhnutná na účely výpočtu a vyplácania dočasných invalidných, materskej dovolenky, mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa.

2. V prípade, že podanie nesprávnych informácií viedlo k vyplateniu nadmerného množstva výhod pre dočasnej pracovnej neschopnosti, tehotenstva a pôrodu, mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa, vinník musí nahradiť škodu spôsobenú poisťovateľovi v súlade s Ruskou federáciou.

Článok 16. Postup výpočtu dĺžky poistenia na určenie výšky dočasných invalidných dávok, tehotenstva a pôrodu

1. doba poistenia pre určenie príspevkov na dočasnej pracovnej neschopnosti, tehotenstva a pôrodu (poistná doba) sa započítava doba prevádzky poistenej osoby na základe pracovnej zmluvy, civilné alebo komunálne služby, rovnako ako obdobie ďalších aktivít, pre ktoré bol občan podlieha povinnej sociálne poistenie v prípade dočasnej pracovnej neschopnosti a v súvislosti s materstvom.

1.1. Poistenie skúsenosť na rovnakej úrovni s obdobím, kedy pracuje a (alebo) iné činnosti, ktoré sú stanovené v časti 1 tohto článku obsahuje obdobia vojenskej služby, ako aj ďalšie služby poskytované federálny zákon 12. februára 1993 N 4468-1 "On dôchodkového zabezpečenia osôb držaný vojenská služba, služba orgánmi presadzovania práva, Štátny požiarny služba, pre kontrolu omamných a psychotropných látok, orgánov, väzenstva orgánoch a inštitúciách a ich rodinám. "

(prvá časť zavedená federálnym zákonom č. 213-FZ z 24. júla 2009)

2. Výpočet doby poistenia sa robí v kalendárnom poradí. V prípade časovej zhodnosti viacerých období, započítaných do dĺžky obdobia poistenia, sa berie do úvahy jedno z takýchto období podľa voľby poistenej osoby.

3. Pravidlá pre výpočet a overovanie poistenia sú stanovené federálny výkonný orgán vykonávajúci funkcie verejnej politiky a právnej úpravy sociálneho poistenia.

(v zmenenej a doplnenej verzii spolkového zákona č. 213-FZ z 24. júla 2009)

KAPITOLA 5. PRÍKAZ NA PLATNOSŤ TOHTO FEDERÁLNEHO PRÁVA

Článok 17. Zachovanie predtým nadobudnutých práv pri určovaní výšky dočasného invalidného dôchodku a dĺžky obdobia poistenia

1. Na zistenie, že občania, ktorí začali pracovať v rámci pracovnej zmluvy, služby alebo iné činnosti, pri ktorých sú predmetom povinné sociálne poistenie, aby od 1. januára 2007, a to až do 1. januára 2007 boli spôsobilé na získanie dočasnej výhody invalidný množstvo (v percentách priemernej mzdy) presahujúce príspevok (v percentách priemernej mzdy), spolieha v súlade s predloženým federálnym zákonom, dočasnej pracovnej neschopnosti dávky priradený a splatné v rovnakom vyššiu sumu (v percentách priemernej mzdy), ale nie nad súborom v súlade s federálnym zákonom o maximálnej veľkosti pracovnej neschopnosti.

2. Ak je doba trvania poistnej doby poistenca, vypočítaného v súlade s týmto spolkového zákona na obdobie až do 1. januára 2007, je menšia ako dĺžka jeho nepretržité pracovné skúsenosti aplikovaného pri menovaní dočasných invalidných podľa predchádzajúcich regulačných aktov viac ako v rovnakom období počas trvania poistenia je prijatý trvania nepretržitej prevádzky poisteného.

Článok 18. Uplatňovanie tohto federálneho zákona na poistné udalosti, ku ktorým došlo pred dňom a po dni jeho nadobudnutia účinnosti

1. Tento federálny zákon sa vzťahuje na poistné udalosti, ku ktorým došlo po dátume nadobudnutia účinnosti tohto spolkového zákona.

2. poistnej udalosti došlo pred dňom nadobudnutia účinnosti tohto spolkového zákona, dočasné alebo invalidného dôchodku, materská dovolenka sa vypočíta podľa ustanovení tohto spolkového zákona na obdobie odo dňa nadobudnutia jej účinnosti, pokiaľ táto výška dávky vypočítaná v súlade s predloženým Federal prekračuje výšku dávky, pričom vychádza z noriem predchádzajúcej právnej úpravy.

Článok 19. Nadobudnutie platnosti tohto spolkového zákona

1. Tento federálny zákon nadobúda účinnosť 1. januára 2007.

2. Od 1. januára 2007 právne a iné normatívne právne akty Ruskej federácie, poskytuje rozsah a postup na poskytovanie dočasných invalidných, materská dovolenka občanov s výhradou povinné sociálne poistenie, platná do tej miery, že nie sú v rozpore tohto federálneho zákona.